CISIRH - CHARGE(E) DE MISSION RH H/F

Vous serez plus particulièrement chargé(e) des dossiers suivants :
le recrutement des futurs agents du CISIRH (titulaires ou agents contractuels) : rédaction et publication des fiches de poste, suivi et analyse des candidatures, organisation et participation aux entretiens, contribuer aux comptes rendus de l’entrevue, réponses aux candidats et pour les candidats retenus, mise en œuvre de la procédure prévue par le secrétariat général des ministères économiques et financiers
la gestion de proximité des personnels du CISIRH (agents de catégorie A, B et C, titulaires, contractuels) soit environ 150 personnes. Les activités de gestion RH de proximité consistent à mettre en œuvre, dans le contexte du CISIRH, les règles de gestion définies par les directions de gestion des agents selon leurs statuts (secrétariat général des MEF, DGFiP, DGDDI, autres)
l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et leur questionnement dans la cadre d’une politique RH de qualité et non seulement de gestion (mise en place de suivi de cohorte…)
suivi des apprentis (9 actuellement) et stagiaires du CISIRH : de la rédaction de la fiche de poste, au processus de recrutement en collaboration avec les chefs(fe)s de bureau et à leur suivi en gestion au quotidien. Ce dossier est particulièrement suivi par la direction car il est au cœur des problématiques d’attractivité et de fidélisation de la politique RH conduite par le CISIRH
en lien avec l’adjoint(e) de la cheffe de bureau, le suivi de la campagne d’évaluation (Esteve) et de la campagne d’attribution des parts variables (CIA…).
Ce poste suppose de savoir être à l’écoute des agents et d’être un acteur de la politique RH qualitative que le CISIRH met en œuvre.
A l'écoute doté(e) du sens des relations humaines et en capacité de vous adapter, vous savez rédiger, analyser un besoin, mener un entretien de recrutement et maîtrisez  la réglementation de la gestion du personnel dans la fonction publique.
Par ailleurs, pour mener à bien ces activités, vous utiliserez le SIRH SIRHIUS (HRAccess), l’application de recrutement PASSERELLES (recrutement), ESTEVE (évaluation annuelle des agents), ARC (recrutement et renouvellement des agents contractuels).
Vous participerez, à l’instar de tous les agents du bureau, à l’ensemble des activités transverses : réunions de bureau, rédaction des documents, accueil et conseil aux agents et aux responsables, participation aux activités internes comme les « regards croisés » ou l’accueil des nouveaux arrivants etc…