CISIRH - CHEF(FE) DE BUREAU DU CENTRE DE COMPÉTENCES ÉDITORIALES H/F

Le/la chef(fe) de bureau du centre de compétences éditoriales définit et conduit les projets d’amélioration des outils et des progiciels en vue de construire une version socle adaptée FPE, en collaboration directe avec les éditeurs.
À ce titre, il/elle est chargé(e) de :
- encadrer et manager une équipe de 3 collaborateurs de catégorie A, dont un adjoint
- gérer et suivre le budget attribué au projet
- élaborer et suivre les marchés publics nécessaires au déroulement du projet
- mener la conduite de projet :
assurer la veille prospective, innovante et applicative des progiciels en matière RH
instruire et proposer à la décision les priorités et points d’arbitrage fonctionnels
analyser les impacts dans les SIRH d’une nouvelle réforme réglementaire, proposer des solutions et accompagner sa mise en œuvre
préparer et animer les groupes de travail et comités interministériels en vue de concevoir la standardisation des SIRH dédiés à la FPE
siéger dans les différentes instances du CISIRH et des partenaires dès lors que son expertise est nécessaire
organiser l’intervention de son équipe au regard des besoins du projet et animer le réseau des experts de la FPE
garantir la mutualisation des travaux et celle des développements spécifiques ministériels et des bonnes pratiques en matière d’évolution, d’utilisation et d’enrichissement des progiciels
- s’assurer du bon déroulement du projet :
mobiliser les compétences techniques et fonctionnelles nécessaires
définir, mener les démarches permettant de recueillir les besoins des ministères en matière de standardisation et d’évolution des progiciels afin de concevoir et d’offrir aux ministères une version socle adaptée aux besoins de l’administration d’État
piloter la rédaction, valider les cahiers des charges fonctionnels après avoir sollicité les ministères et les partenaires réglementaires
assurer, avec l’éditeur concerné et les partenaires ministériels, les études la recette et les modalités de mise en œuvre des besoins exprimés en tenant compte des aspects budgétaires et calendaires
gérer la mutualisation des demandes interministérielles spécifiques
accompagner les ministères dans leurs projets de migration en mettant en place des formations

assurer le dialogue avec les éditeurs pour la prise en compte des évolutions réglementaires impactant les progiciels servant de base aux outils en production, en lien avec la communauté interministérielle.
Le/ la titulaire de cet emploi devra correspondre au profil suivant :
maîtriser les sujets RH FPE, les outils applicatifs associés à la gestion au sien des ministères en proposant de nouvelles solutions applicatives
maîtriser la conduite de projet, le travail interministériel en réseau
piloter les solutions novatrices à mettre en œuvre via une démarche prospective et applicative combinant une approche basée sur l’écoute, la connaissance des nouveautés techniques en mobilisant les acteurs de terrain en répondant au mieux à leurs besoins.