CISIRH - EXPERT(E) RÈGLEMENTAIRE ET JURIDIQUE EN RESSOURCES HUMAINES

Placé(e) sous la responsabilité du chef du bureau et de son adjoint(e), l’expert-e réglementaire RH pilote et anime l’activité réglementaire RH du bureau en lien avec les directions réglementaires (DGAFP, DGFiP et DB), Il/elle accompagne également le bureau sur les volets de l’appui à la simplification réglementaire et de la maintenance des référentiels RH et de paye.
Dans le cadre de sa mission, il/elle aura notamment la charge de :
apporter des réponses aux questions réglementaires RH des ministères et aux bureaux du CISIRH notamment Renoirh, centre de compétences éditoriales, Renoirh paye
apporter un appui juridique RH aux agents du bureau et aux équipes du CISIRH sur leurs interprétations réglementaires : sécurisation, expertise, contrôle juridique et réglementaire notamment des fiches de maintenance des référentiels et des règles de gestion
contribuer et/ou produire les guides réglementaires du bureau, assurer et/ou participer à leur mise à jour
consolider le processus de veille réglementaire « anticipée » (sur les projets de texte du périmètre des référentiels maintenus) avec la DGAFP et et les directions réglementaires
mener  des expertises juridiques et métiers opérationnelles et assimilables par les SIRH et faire des propositions, ceci en collaboration avec les bureaux du CISIRH concernés
préparer et participer aux réunions de travail interministérielles et aux réunions avec la DGAFP et la DGFiP
être force de proposition sur des pistes de simplification de la réglementation liée à la RH
contribuer et participer aux groupes de travail interministériels sur des problématiques RH (optimisation des processus RH, simplification, harmonisation des pratiques interministérielles)
Exemple de dossier à venir : Participation aux travaux d’élaboration de projets innovants à destination des gestionnaires RH et/ou des agents :
Fiche interministérielle de situation individuelle pour faciliter la mobilité (FISI) et permettant à l’agent d’être acteur de sa mobilité etc.
Contrôle de la fiabilité juridique des nouveaux modèles d’actes de la bibliothèque interministérielle de gestion RH assurant leur dématérialisation et leur fiabilité juridique
Participer à l'actualisation de l'arrêté sur le dossier numérique l’agent
Les attendus sur le poste  sont au niveau :

* expertise requis immédiatement :
statut général de la Fonction publique de l’État
rédaction de documents de spécifications métier
environnement professionnel du domaine d’activité
analyser des réglementaires
rédiger
analyser un besoin
mener une veille
* maîtrise souhaitable :
conduite et gestion de projet ou travailler en mode projet
animer une réunion
Curieux(se), rigoureux(se), dynamique; impliqué(e) et disponible,  vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement technique complexe. Motivé(e) organisé(e) vous savez prendre des initiatives.