CIT05 - CHEF DE SERVICE JEUNESSE ET PROXIMITÉ (h/f) - Métropole Toulon Provence Méditerranée
Référence : O083250226001176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Toulon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
? Participer à la définition et à la mise ½uvre de la stratégie métropolitaine sur les thématiques du Service
? Manager et encadrer l'équipe du Service Jeunesse et Proximité
? Piloter et animer le Service Jeunesse et Proximité et garantir l'efficacité du service rendu aux personnes accompagnées, notamment sur la mise en ½uvre des dispositifs FAJ, Aide au Permis TPM, Parcours BAFA
? Développer et animer le partenariat de proximité, assurer la transversalité par des missions de conception, d'élaboration, de pilotage et de mise en ½uvre de projets transversaux sur la thématique jeunesse, en lien avec les services de la Métropole et les partenaires externes
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o083250226001176-cit05-chef-service-jeunesse-proximitE?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les « savoirs » et les « savoir-faire » :
- Très bonnes connaissances dans le domaine des compétences du service et des acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d'emploi, d'insertion, de jeunesse et de politique de la ville
- Statut de la fonction publique territoriale
- Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales : environnement territorial, enjeux, règlementations et évolutions des politiques publiques et réglementations applicables aux collectivités, connaissance des partenaires institutionnels, publics et privés
- Processus de décision des exécutifs locaux / Instances, processus et circuits décisionnels des assemblées
- Modes de gestion des services publics locaux
- Dispositifs contractuels
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes
- Techniques de communication internes / externes
- Gestion des ressources humaines / Maîtrise des techniques de management, capacité à organiser et encadrer
- Communication interpersonnelle
- Organisation de la mise en ½uvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Méthodologie et outils du management de projet complexes, ingénierie de projet
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Techniques rédactionnelles (notes, rapports, synthèse...)
- Techniques d'élaboration et de suivi de tableaux de bord, bilans d'activité, indicateurs et mesure d'écarts
- Techniques de planification
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Procédures administratives et procédures de contrôle des actes
- Maîtrise des règles de l'élaboration budgétaire et de la gestion de comptabilité publique
- Maîtrise des règles juridiques et des textes réglementaires, Maîtrise des outils informatiques
Les « savoir-être » :
- Sens du service public
- Sens des relations humaines, qualités relationnelles
- Capacité d'écoute, de dialogue, de travail en transversalité, en équipe et en mode projet
- Capacité d'encadrement et de médiation et d'animation d'équipes
- Capacité de synthèse et à rendre compte
- Qualités d'expression et rédactionnelle
- Sens de l'organisation, rigueur, méthode, sérieux
- Réactivité, disponibilité et prise d'initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
- Respect de l'organisation hiérarchique, capacité à rendre compte
À propos de l'offre
-
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 05/05/2025
-
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
