Cnaps - Contrôleur central / chargé de l'appui territorial
Référence : 2024-1740683
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Conseil national des activités privées de sécurité
Conseil national des activités privées de sécurité - Localisation : 75009 PARIS 9e ARRONDISSEMENT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions du contrôleur central chargé de l’appui territorial :
Il travaille en lien avec l’ensemble des services contrôles implantés au niveau national ainsi que l’équipe du service central du contrôle. Le contrôleur central chargé de l’appui territorial sera amené à accompagner les services contrôles dans l’exécution de leurs missions, mais également en soutien des délégations territoriales lors d’opérations d’ampleur ou sensibles :
- Participer au pilotage et l’animation des contrôleurs référents implantés dans les services contrôles (réunions, formations internes, accompagnement, etc.) ;
- Accompagner la cheffe de service pour l’application de la stratégie de contrôle (suivi des indicateurs chiffrés et qualitatifs dans les services contrôles, bilans annuels) ;
- Participer aux opérations de contrôles (le cas échéant, dans les territoires ultra-marins) ;
- Participer à la relecture des dossiers de contrôle et l’amélioration continue des processus ;
- Participer aux bilatérales organisées par les coordinateurs administratifs et juridiques, prenant en compte notamment les RETEX de la commission de discipline ;
- Membre de l’équipe de rédaction et d’actualisation des référentiels de contrôle ;
- Veille juridique générale concernant le secteur de la sécurité privée en lien avec les référents ;
- Participation aux travaux d’instruction et/ou d’analyse des dossiers de contrôles en cas de pic d’activité ;
- Appui-conseil dans le cadre de la mise en œuvre du nouvel outil numérique dédié au suivi de l’activité contrôle et disciplinaire ;
- Représentation du CNAPS dans le cadre des COTAF outre-mer ;
- Réfèrent d’un ou plusieurs partenaires extérieurs (GIR,OCLTI, etc.).
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaissances
- Compétences réglementaires sur la sécurité privée
- Connaissance du code pénal
- Technique d’investigation et de contrôle
- Technique dans la rédaction de compte- rendu/rapport de contrôle
- Bonne connaissance des outils informatiques
- Gestion tableaux de bord et indicateurs
Méthodologie de conduite de réunion
- Savoir-faire
- Dialoguer
- Travailler en équipe
- Travailler en réseau
- Gérer les situations humaines difficiles
- Maîtriser les délais
- Reporting d’ activités
- Capacité d’initiative et de synthèse
- Savoir-être
- Sens de l'écoute
- Faire preuve d’autorité
- Adaptabilité
- Ouverture d'esprit et curiosité
- Être rigoureux
- Discrétion et confidentialité
Expérience requise :
- Expériences variées dans l’administration ;
- Une expérience dans un corps de contrôle/inspection sera valorisée.
Envoi des candidatures :
Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) sont à adresser impérativement par voie électronique, en indiquant dans le champ « objet » du message la référence «CONT SCC», sur la boîte fonctionnelle suivante : cnaps-recrutement@interieur.gouv.fr
Le recrutement au sein du Cnaps est uniquement fondé sur les compétences, sans distinction d’âge, d’origine ou de genre.
Site internet : http://www.cnaps.interieur.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Cnaps est l’organe de régulation du secteur de la sécurité privée en France.
Ce secteur regroupe près de 11 000 entreprises et 180 000 agents qui exercent des activités allant de celles dite de surveillance jusqu’à la protection armée des navires en passant par la protection rapprochée des personnes, le transport de fond ou encore la sûreté aéroportuaire.
Ce secteur d’activité, qui s’inscrit dans le « continuum de sécurité », est régi par les dispositions du livre VI du Code de la sécurité intérieure.
Dans ce cadre, le Cnaps se voit confier trois missions :
Police administrative : restreindre l’accès aux métiers de la sécurité privée aux personnes remplissant les conditions de compétence et de moralité exigées.
Mission disciplinaire visant à garantir le respect des obligations légales et réglementaires.
Assistance et conseil à la profession consistant à apporter aux professionnels un éclairage quant à l’application des dispositions du code de la sécurité intérieure. Cette dernière mission exclut toute forme de conseil pouvant constituer un avantage indu pour la personne qui en bénéficie.
Ces missions sont réalisées au niveau local grâce à l'implantation de 11 délégations territoriales sous le pilotage des services centraux de l'établissement.
Descriptif du service
Le service central du contrôle est composé de 8 agents :
- 1 cheffe de service,
- 1 chef / cheffe de service adjoint (recrutement en cours) ;
- 1 chargé de missions transversales ;
- 1 contrôleur référent national ;
- 2 coordinateurs administratifs et juridiques ;
- 2 assistantes juridiques et administratives.
Sous l’autorité directe du Directeur des opérations, le service central du contrôle est chargé du pilotage et de l’animation de l’activité du contrôle, du réseau des services du contrôle dans les délégations territoriales ainsi que de l’expertise liée à cette activité. Il est par ailleurs chargé de conduire les missions de contrôle réalisées dans les territoires ultra-marins.
Le service central du contrôle est en charge de coordonner et le suivre les décisions de sanctions prononcées par le Préfet pour chaque procédure de contrôle concernée, en assurant notamment le lien avec les services juridiques du CNAPS
À propos de l'offre
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Recrutement par la voie du CDD de droit public (3 ans, durée renouvelable) ou par détachement sur contrat (3 ans, durée renouvelable) pour les agents titulaires (FPE/FPT/FPH).
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Poste à pourvoir par :
- Pour les agents titulaires de la fonction publique (FPE/FPT/FPH) : détachement sur contrat d'une durée de trois ans, renouvelable ;
- Pour les agents contractuels : contrat à durée déterminée de droit public d'une durée d'un an, renouvelable.
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Vacant à partir du 31/10/2024
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Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique
