Cnaps-Coordinateur administratif et juridique - Coordinatrice administrative et juridique (H/F)

Référence : 2024-1544354

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Conseil National des Activités Privées de Sécurité
    Le CNAPS est un EPA sous tutelle du ministère de l'Intérieur et des Outre-Mer, il est l'organe de régulation du secteur de la sécurité privée.
  • Localisation : BORDEAUX
Domaine: Affaires juridiques
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le coordinateur apporte son concours tant sur les missions de police administrative que sur celles qui relèvent du disciplinaire.

Ainsi, sous l’autorité du délégué territorial et en fonction de l’organisation mise en place localement, il peut être amené à participer à différentes étapes dans les chaînes d’instruction et d’analyse des procédures mises en place.

Au sein de la délégation territoriale, il est rattaché au pôle de la coordination administrative et juridique.

Profil recherché

Une expérience dans un secteur public et/ou administratif, particulièrement à fort environnement réglementaire et juridique (de délivrance de titres par exemple), serait appréciée mais n’est pas indispensable.

Connaissances techniques :

 - Connaissances réglementaires sur la sécurité privée

- Connaissances des formalités administratives relatives à l’instruction de titres

- Connaissance des procédures de contrôle et des processus métiers du service central du contrôle

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Compétences attendues

Discrétion et sens de la confidentialité exigés.
Rigueur, autonomie, sens du service public.
Goût pour la relation à l'usager.
Aisance avec les outils informatiques et bureautiques.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le Cnaps est l’organe de régulation du secteur de la sécurité privée en France.
Ce secteur regroupe près de 11 000 entreprises et 180 000 agents qui exercent des activités allant de celles dite de surveillance jusqu’à la protection armée des navires en passant par la protection rapprochée des personnes, le transport de fond ou encore la sûreté aéroportuaire.
Ce secteur d’activité, qui s’inscrit dans le « continuum de sécurité », est régi par les dispositions du livre VI du Code de la sécurité intérieure. Dans ce cadre, le Cnaps se voit confier trois missions :
- Police administrative : restreindre l’accès aux métiers de la sécurité privée aux personnes remplissant les conditions de compétence et de moralité exigées.
- Mission disciplinaire visant à garantir le respect des obligations légales et réglementaires.
- Assistance et conseil à la profession consistant à apporter aux professionnels un éclairage quant à l’application des dispositions du code de la sécurité intérieure. Cette dernière mission exclut toute forme de conseil pouvant constituer un avantage indu pour la personne qui en bénéficie.
Ces missions sont réalisées au niveau local grâce à l'implantation de 11 délégations territoriales sous le pilotage des services centraux de l'établissement

À propos de l'offre

  • Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) sont à adresser impérativement par voie électronique, en indiquant dans le champ « objet » du message la référence « CAJ33-1 », sur la boîte suivante : cnaps-recrutement@interieur.gouv.fr

     Le recrutement au sein du Conseil national des activités privées de sécurité est fondé sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre.

    • Régime horaire de 7h36/jour (badgeage)

    27 jours de congés annuels/ 15 jours de RTT.

    Possibilité d’acquérir 1 journée de récupération par mois en fonction du temps de travail réalisé.

    • Télétravail envisageable, sous réserve de l'accord hiérarchique, après 4 mois d'ancienneté ;
    • Accès au restaurant administratif (subvention de la part du CNAPS en fonction du niveau de rémunération) ;
    • Accès aux offres de la Fondation Jean Moulin en matière d'action sociale.

  • Par ailleurs et sous couvert du délégué territorial et son adjoint, le coordinateur peut être amené à travailler avec les contrôleurs sur la caractérisation juridique des manquements relevés.

    Le coordinateur, sous l’autorité du délégué territorial, est en relation avec le service central du contrôle (SCC), auprès duquel, il transmet les rapports de synthèse et dossiers de contrôle ainsi que tous les éléments nécessaires à l’analyse et à la prise de décision du Directeur.

    Enfin, il participe à la bonne gestion des flux des dossiers disciplinaires à traiter, en tenant à jour des statistiques prévues à l’échelon national.

    Les missions décrites peuvent évoluer pour tenir compte des mesures d’organisation interne des délégations ainsi que de la répartition de la charge de travail dans les équipes.

  • Recrutement par détachement sur contrat pour les agents titulaires de la fonction publique (FPE/FPT/FPH) de 3 ans (durée renouvelable) ou par contrat à durée déterminée de droit public d'un an (durée renouvelable) pour les agents contractuels.

  • Vacant à partir du 01/04/2024

  • *Chargée / Chargé de l'appui juridique et méthodologique*

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