Cnaps-Directeur de cabinet (H/F)
Référence : 2025-2129559
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Conseil national des activités privées de sécurité
- Localisation : Métro Bonne nouvelle
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Le directeur de cabinet est directement placé sous l’autorité du préfet, directeur du Cnaps. Il participe au comité exécutif et au comité de direction de l’établissement.
Il veille à la mise en oeuvre des grandes orientations fixées par le directeur et a la responsabilité des affaires et des dossiers sensibles et institutionnels.
Il pilote les travaux, les négociations et la mise en œuvre des évolutions réglementaires des activités privées de sécurité avec les représentants du secteur professionnel réglementé comme avec les interlocuteurs publics de l’établissement et le ministère de tutelle.
Le directeur de cabinet est également l’officier de sécurité et le référent déontologie de l’établissement.
Contraintes et attentes :
Disponibilité, loyauté, discrétion, rigueur, polyvalence, réactivité, très bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles.
Profil recherché
Expériences requises
- Connaissance de l’administration et de son fonctionnement, notamment du ministère de l’intérieur
- Expérience d’encadrement
- Une première expérience en cabinet serait un plus.
Connaissances techniques :
- Maîtrise du droit public
- Maîtrise de l’organisation administrative
- Bonne connaissance des outils informatiques
Savoir-faire :
- Encadrer une équipe
- Rédiger
- Analyser
- Maitriser les délais
- Rendre compte
- Synthétiser
- Conduire un projet
Savoir-être :
- Capacité d’adaptation
- Capacités relationnelles
- Polyvalence
- Réactivité
- Très grande rigueur
- Initiative
- Discrétion et confidentialité
- Bonne organisation
- Organisation
- Discrétion
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le Cnaps est l’organe de régulation du secteur de la sécurité privée en France.
Ce secteur regroupe près de 12 000 entreprises et 180 000 agents qui exercent des activités allant de celle dite de surveillance jusqu’à la protection armée des navires en passant par la protection rapprochée des personnes, le transport de fond ou encore la sûreté aéroportuaire.
Ce secteur d’activité, qui s’inscrit dans le « continuum de sécurité », est aujourd’hui régi par les dispositions du livre VI du code de la sécurité intérieure issues de la loi du 12 juillet 1983.
Dans ce cadre, le Cnaps se voit confier trois missions :
1 - Une mission de police administrative qui a pour objet de restreindre l’accès aux métiers de la sécurité privée aux personnes remplissant les conditions de compétence et de moralité exigées.
2 - Une mission disciplinaire qui vise à garantir le respect des obligations légales et réglementaires.
3 - Une mission d’assistance et de conseil à la profession qui consiste à apporter aux professionnels un éclairage quant à l’application des dispositions du code de la sécurité intérieure. Cette dernière mission exclut toute forme de conseil pouvant constituer un avantage indu pour la personne qui en bénéficie.
Ces missions sont réalisées sur le territoire national à travers 11 délégations territoriales (7 en métropole et 4 dans les territoires ultra-marins).
Descriptif du service
Le Cabinet de direction :
Le cabinet est placé auprès du directeur du CNAPS afin de le conseiller et l’assister dans l’ensemble de ses missions. Il comprend 8 personnes dont un adjoint au directeur de cabinet, un conseiller juridique, un contrôleur de gestion, deux chargés de mission et le secrétariat de direction.
Sous l’autorité du directeur de cabinet, l’équipe du cabinet travaille directement avec le préfet, directeur du CNAPS, ainsi qu’avec le président et les membres du conseil d’administration. Elle entretient des liens étroits et quotidiens avec l’ensemble des services du CNAPS et avec la direction de tutelle de l’établissement, la direction des libertés publiques et des affaires juridiques (DLPAJ) du ministère de l’intérieur.
Le cabinet est notamment en charge des missions suivantes :
- la chefferie de cabinet (agenda, représentation, éléments de langage, interventions, etc.),
- la coordination de l’activité globale de l’établissement,
- l’organisation de la gouvernance de l’établissement (conseil d’administration et comitologie associée),
- le traitement des interventions, des affaires réservées et signalées,
- les relations institutionnelles et des affaires transversales de l’établissement,
- la communication interne et externe,
- le contrôle de gestion,
- le conseil au directeur,
- l’harmonisation de la doctrine juridique de l’établissement.
À propos de l'offre
-
Modalités candidatures :
Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) sont à adresser impérativement par voie électronique, en indiquant: l’intitulé du poste et la référence de l'annonce, sur la boîte fonctionnelle suivante : cnaps-recrutement@interieur.gouv.fr.
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste :
Directrice de cabinet : genevieve.biscaro@interieur.gouv.fr
Modalités contractuelles :
- Pour les agents titulaires de la fonction publique (FPE/FPT/FPH) : détachement sur contrat d'une durée de trois ans, renouvelable
- Pour les agents contractuels : contrat à durée déterminée de droit public d'une durée de 3 ans, renouvelable
Conditions d’exercice :
· 27 jours de congés annuels / 17 jours de RTT
· Part variable annuelle
· Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% ou forfait mobilité douce
· Protection sociale complémentaire (MGP)
· Accès au restaurant administratif (subvention de la part du Cnaps en fonction du niveau de rémunération)
Accès aux offres de la Fondation Jean Moulin en matière d'action sociale· Télétravail, sous réserve de l'accord hiérarchique, après 4 mois d'ancienneté
-
Volume important des dossiers traités / nécessité de respecter les délais d’envoi des documents et l’urgence de certaines procédures ou demandes.
-
Vacant à partir du 12/01/2026
-
Directrice / Directeur de cabinet
