CNMSS - DIR - CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS H/F
Référence : 2025-1853605
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS)
CAISSE MILITAIRE DE SECURITE SOCIALE MILITAIRE (CNMSS) - Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre des dispositions prévues à l’article 4-1 du décret du 28 mai 1982 précité, la mission du conseiller de prévention a pour objet principal d’assister et de conseiller le Directeur de la Caisse Natioanle Militaire de Sécurité Sociale dans la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité du travail.
Les missions s’articulent autour de :
• la prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents, dans le cadre des actions de prévention arrêtées par le Directeur,
• l’amélioration des méthodes et du milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents,
• l’approfondissement, dans les services ou départements, de la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,
• la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail.
Conformément à ces dispositions, le conseiller de prévention est associé aux travaux de la formation spécialisée en matière d’hygiène de sécurité et des conditions de travail (HSCT) du Comité Social d’Administration (CSA) de la Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale et vous assiste de plein droit à ses réunions avec voix consultative
Profil recherché
Expérience dans le domaine Prévention HSCT et incendie exigée
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Votre expertise au service de ceux qui nous protègent
Qui sommes-nous ?
Créée en 1949, La Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS) est un établissement public administratif dédié à la protection sociale des militaires et de leurs familles. Basée à Toulon, elle assure la gestion du régime particulier d’assurance maladie des forces armées, en couvrant près de 785 000 bénéficiaires.
Son expertise et son engagement en font un acteur clé du dispositif médico-social des armées.
Au-delà de l’assurance maladie, la CNMSS mène des actions de prévention en santé, d’accompagnement social et de suivi des blessés et invalides, en lien avec les politiques du ministère des Armées. Son rôle est essentiel pour garantir un accès optimal aux soins et aux prestations pour ceux qui servent la nation.
Une organisation sous triple tutelle
La CNMSS est placée sous la triple tutelle du ministère de la Santé et de la Prévention, du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, ainsi que du ministère des Armées. Cette gouvernance garantit une cohérence entre les politiques publiques de santé, les enjeux budgétaires et les besoins spécifiques de la communauté militaire.
Descriptif du service
La CNMSS est un établissement public national à caractère administratif doté d’une autonomie juridique et financière et dont la mission native depuis la création de ce régime particulier en 1949 est d’assurer la gestion du risque assurance maladie-maternité du militaire et de sa famille.
À ce titre la CNMSS assure le remboursement des frais de soins au titre de l’assurance maladie-maternité à ses ressortissants ainsi qu’aux professionnels et établissements de santé.
La CNMSS conclut avec l’État et spécifiquement avec ses trois ministères de tutelle (le ministère de la Santé et de la Prévention, le ministère de l’Économie et des Finances et le ministère des Armées) une convention d’objectifs et de gestion (COG) de 5 ans qui détermine ses objectifs de gestion, ses moyens de fonctionnement et les actions à mettre en œuvre durant cette période.
La CNMSS compte près de 850 collaborateurs employés au sein de filières professionnelles variées : des fonctionnaires de catégories A, B et C qui représentent la majorité des effectifs ; des agents contractuels ; des ouvriers de l’Etat et des militaires.
À propos de l'offre
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Pour candidater, transmettre OBLIGATOIREMENT :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- CNI
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS RETENU
Rejoindre la Caisse nationale Militaire de Sécurité Sociale, c’est rejoindre 850 collaborateurs exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers au service de la communauté militaire.
Nombreux avantages :
· Rythme de travail : Horaire souple – jours de congé 25 – RTT : 18
· Restauration sur place avec contribution employeur, crèche ;
· Accessibilité transport en commun (éligibilité aux dispositifs interministériels de prise en charge partielle des frais de transport par l’employeur) ;
· Salle de sport ;
· Bibliothèque nouvelle génération ;
· Possibilité d’accéder au parc de logement social (sous certaines conditions) ;
· Offres de prestations sociales, culturelles, de loisirs ;
· Parkings à proximité
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de prévention des risques
