CNMSS - DRH - ADJOINT AU CHEF DE DEPARTEMENT RH CHARGE DE LA STRATEGIE ET DE LA MODERNISATION
Référence : 2025-1971613
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS)
Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS) - Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de département RH, vous pilotez les projets stratégiques visant à moderniser la fonction RH. À ce titre :
Vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l’établissement, en lien avec la direction générale.
Vous accompagnez les projets de transformation (digitalisation, déploiement de l’IA, évolution des outils et pratiques managériales).
Vous insufflez une culture de l’innovation et de l’expérimentation au sein du département et plus largement dans la fonction RH.
Vous participez à l’animation du dialogue social : préparation et suivi des instances, relations avec les représentants du personnel.
Vous contribuez à la définition et au pilotage de la politique de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), en collaboration étroite avec le service de prévention et santé au travail.
Vous êtes en appui du chef de département et du 1er adjoint sur les sujets transverses, et pouvez être amené(e) à les suppléer dans leurs missions quotidiennes.
Profil recherché
Nous recherchons un cadre disposant :
D’une expérience confirmée dans la conduite de projets RH stratégiques et dans la gestion du dialogue social.
D’une très bonne connaissance des politiques et des outils RH (dans la fonction publique ou en entreprise),
D’un goût prononcé pour l’innovation, la conduite du changement et la gestion de projets,
De fortes qualités relationnelles, d’un esprit d’équipe affirmé, et d’une réelle capacité à fédérer,
D’une aisance rédactionnelle et d’une rigueur dans le pilotage des projets.
Une expérience en conduite de projets RH structurants ou en accompagnement du changement serait appréciée.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Votre expertise au service de ceux qui nous protègent
Qui sommes-nous ?
Créée en 1949, La Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS) est un établissement public administratif dédié à la protection sociale des militaires et de leurs familles. Basée à Toulon, elle assure la gestion du régime particulier d’assurance maladie des forces armées, en couvrant près de 785 000 bénéficiaires.
Son expertise et son engagement en font un acteur clé du dispositif médico-social des armées.
Au-delà de l’assurance maladie, la CNMSS mène des actions de prévention en santé, d’accompagnement social et de suivi des blessés et invalides, en lien avec les politiques du ministère des Armées. Son rôle est essentiel pour garantir un accès optimal aux soins et aux prestations pour ceux qui servent la nation.
Une organisation sous triple tutelle
La CNMSS est placée sous la triple tutelle du ministère de la Santé et de la Prévention, du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, ainsi que du ministère des Armées. Cette gouvernance garantit une cohérence entre les politiques publiques de santé, les enjeux budgétaires et les besoins spécifiques de la communauté militaire.
Descriptif du service
Vous intégrerez le département des ressources humaines, en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement. L’équipe porte les grands projets de transformation, veille à l’adaptation permanente des pratiques RH, et œuvre au quotidien pour améliorer les conditions de travail et renforcer l’engagement des agents.
À propos de l'offre
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Pour candidater, transmettre OBLIGATOIREMENT :
- Lettre de motivation
- Curriculum-vitae
- Trois derniers entretiens professionnels.
- CNI
CDD 3 ans.
GRADE : ATTACHÉ PRINCIPAL
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS RETENU
Rejoindre la Caisse nationale Militaire de Sécurité Sociale, c’est rejoindre 850 collaborateurs exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers au service de la communauté militaire.
Nombreux avantages :
· Rythme de travail : Horaire souple – jours de congé 25 – RTT : 18
· Restauration sur place avec contribution employeur, crèche ;
· Accessibilité transport en commun (éligibilité aux dispositifs interministériels de prise en charge partielle des frais de transport par l’employeur) ;
· Salle de sport ;
· Bibliothèque nouvelle génération ;
· Possibilité d’accéder au parc de logement social (sous certaines conditions) ;
· Offres de prestations sociales, culturelles, de loisirs ;
· Parkings à proximité
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• Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A, corps des attachés d’administration de l’État (AAE), au grade d’attaché principal (APAE) ou aux agents contractuels de niveau I disposant d’un niveau équivalent.
• Poste basé à Toulon
• Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique ou selon profil pour les contractuels. -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Cadre dirigeant d'un établissement public
