CNMSS - DRH - ADJOINT AU CHEF DE DEPARTEMENT RH CHARGE DE LA STRATEGIE ET DE LA MODERNISATION

Référence : 2025-1971613

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS)
    Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS)
  • Localisation : Toulon

Date limite de candidature : 29/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de département RH, vous pilotez les projets stratégiques visant à moderniser la fonction RH. À ce titre :

Vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l’établissement, en lien avec la direction générale.
Vous accompagnez les projets de transformation (digitalisation, déploiement de l’IA, évolution des outils et pratiques managériales).
Vous insufflez une culture de l’innovation et de l’expérimentation au sein du département et plus largement dans la fonction RH.
Vous participez à l’animation du dialogue social : préparation et suivi des instances, relations avec les représentants du personnel.
Vous contribuez à la définition et au pilotage de la politique de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), en collaboration étroite avec le service de prévention et santé au travail.
Vous êtes en appui du chef de département et du 1er adjoint sur les sujets transverses, et pouvez être amené(e) à les suppléer dans leurs missions quotidiennes.

Profil recherché

Nous recherchons un cadre disposant :

D’une expérience confirmée dans la conduite de projets RH stratégiques et dans la gestion du dialogue social.
D’une très bonne connaissance des politiques et des outils RH (dans la fonction publique ou en entreprise),
D’un goût prononcé pour l’innovation, la conduite du changement et la gestion de projets,
De fortes qualités relationnelles, d’un esprit d’équipe affirmé, et d’une réelle capacité à fédérer,
D’une aisance rédactionnelle et d’une rigueur dans le pilotage des projets.
Une expérience en conduite de projets RH structurants ou en accompagnement du changement serait appréciée.

Localisation

Localisation : 247 Av Jacques CARTIER 83090 TOULON CEDEX 9

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Votre expertise au service de ceux qui nous protègent

Qui sommes-nous ?

Créée en 1949, La Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS) est un établissement public administratif dédié à la protection sociale des militaires et de leurs familles. Basée à Toulon, elle assure la gestion du régime particulier d’assurance maladie des forces armées, en couvrant près de 785 000 bénéficiaires.

Son expertise et son engagement en font un acteur clé du dispositif médico-social des armées.

Au-delà de l’assurance maladie, la CNMSS mène des actions de prévention en santé, d’accompagnement social et de suivi des blessés et invalides, en lien avec les politiques du ministère des Armées. Son rôle est essentiel pour garantir un accès optimal aux soins et aux prestations pour ceux qui servent la nation.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour candidater, transmettre OBLIGATOIREMENT :

    - Lettre de motivation

    - Curriculum-vitae

    - Trois derniers entretiens professionnels.

    - CNI

    CDD 3 ans.

    GRADE : ATTACHÉ PRINCIPAL

    TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS RETENU

    Rejoindre la Caisse nationale Militaire de Sécurité Sociale, c’est rejoindre 850 collaborateurs exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers au service de la communauté militaire.

    Nombreux avantages :

    · Rythme de travail : Horaire souple – jours de congé 25 – RTT : 18

    · Restauration sur place avec contribution employeur, crèche ;

    · Accessibilité transport en commun (éligibilité aux dispositifs interministériels de prise en charge partielle des frais de transport par l’employeur) ;

    · Salle de sport ;

    · Bibliothèque nouvelle génération ;

    · Possibilité d’accéder au parc de logement social (sous certaines conditions) ;

    · Offres de prestations sociales, culturelles, de loisirs ;

    · Parkings à proximité

  • Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A, corps des attachés d’administration de l’État (AAE), au grade d’attaché principal (APAE) ou aux agents contractuels de niveau I disposant d’un niveau équivalent.
    • Poste basé à Toulon
    • Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique ou selon profil pour les contractuels.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Cadre dirigeant d'un établissement public

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