CNMSS - DSI - DEVELOPPEUR APPLICATIONS MOBILES H/F
Référence : 2024-1709278
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS)
CAISSE MILITAIRE DE SECURITE SOCIALE MILITAIRE (CNMSS) - Localisation : TOULON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le dévelopeur d'applications mobiles est principalement charger de l'analyse des demandes émises par les métiers et de l'assistance à maitrise d'ouvrage. Il réalise des études de faisabilité technique, la conception des applications mobiles et leur mise en œuvre.
Il intègre les solutions applicatives qu'il développe dans les différents environnements (développement, qualification, appropriation, production), participe à la rédaction de la documentation et des fiches d'intervention de niveau 1 au profit du Service DESK.
Il est responsable du maintien en condition opérationnelle de ces applications.
Le développeur d'applications mobiles se doit d’être force de proposition sur son domaine d’expertise notamment en matière de design, il peut également contribuer, en fonction de ses compétences techniques et de sa disponibilité, à d'autres taches de développement en JAVA, Angular, PHP ou Symfony .
Pour candidater, transmettre OBLIGATOIREMENT:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- CNI
- 3 derniers entretiens professionnels (agent public) ou notations (militaires)
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS RETENU
Profil recherché
Doté d’une forte expérience dans le développement d'applications mobiles, il doit avoir un esprit ouvert, utiliser et développer ses connaissances informatiques
Il est méthodique, rigoureux et sait travailler en équipe.
Il doit également être force de proposition dans la construction technique des solutions qu'il concevra.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Implantée à Toulon, la caisse nationale militaire de sécurité sociale (CNMSS) est l’acteur central de la protection sociale des forces armées, la CNMSS intervient au-delà du domaine de l’assurance maladie-maternité pour permettre aux militaires de se consacrer pleinement à leurs missions.
En proposant des services, des aides et un accompagnement adapté à la situation du militaire et de sa famille, la CNMSS contribue au soutien de l’efficacité opérationnelle des forces armées.
Pour ce faire, en complément de sa mission native, consacrée aux remboursements des soins, elle mène plusieurs missions de front en matière de prévention en santé et d’action sanitaire et sociale pour répondre aux besoins spécifiques de sa population protégée.
Elle assure pour le ministère des Armées, l’accompagnement des militaires en situation de fragilité à travers plusieurs missions déléguées relatives à la prise en charge médico-sociale du militaire blessé en service ou pensionné.
Descriptif du service
La CNMSS souhaite proposer une offre numérique innovante et en particulier développer des applications mobiles.
L'établissement ne dispose pas actuellement de cette compétence et souhaite être dans la maîtrise de ces technologies pour ses applications coeur de métiers.
Ce poste dérive d'un besoin durable en matière de développement spécifique au profit de l'offre numérique et impose l'internalisation pour des questions évidentes de sécurité.
À propos de l'offre
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Pour candidater, transmettre OBLIGATOIREMENT:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- CNI
- 3 derniers entretiens professionnels (agent public) ou notations (militaires)
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS RETENU
Rejoindre la Caisse nationale Militaire de Sécurité Sociale, c’est rejoindre 850 collaborateurs exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers au service de la communauté militaire.
Nombreux avantages :
· Rythme de travail : Horaire souple – jours de congé 25 – RTT : 18
· Restauration sur place avec contribution employeur, crèche ;
· Accessibilité transport en commun (éligibilité aux dispositifs interministériels de prise en charge partielle des frais de transport par l’employeur) ;
· Salle de sport ;
· Bibliothèque nouvelle génération ;
· Possibilité d’accéder au parc de logement social (sous certaines conditions) ;
· Offres de prestations sociales, culturelles, de loisirs ;
· Parkings à proximité
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Horaires à la carte (en accord avec sa hiérarchie)
Pas de déplacements à prévoir
Pas d'astreinte à prévoir
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Développeuse / Développeur