Co-animateur du Contrat Re-Sources - Plan d'Actions Territorial du Gave de Pau (H/F)

Référence : O064250708001398

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Tarsacq
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Date limite de candidature : 03/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Depuis 2008, cinq établissements publics de coopération locale (le Syndicat Mixte d'Eau et d'Assainissement Gave et Baïse, le Syndicat Mixte d'Eau Potable de la région de Jurançon, le Syndicat Pyren'eau, le Syndicat Mixte d'Eau et d'Assainissement des Trois Cantons et la Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées) sont engagées, avec le soutien de l'Agence de l'Eau Adour-Garonne et de la Région Nouvelle Aquitaine, pour mettre en place un Plan d'Action Territorial du Gave de Pau (PATGP) mutualisé afin de préserver leurs captages destinés à l'Alimentation en Eau Potable.
Une équipe d'animation, composée de 2 co-animateurs/animatrices, est chargée de mettre en ½uvre ce programme d'actions.
Dès la mise en place du premier PATGP, il a été décidé qu'à chaque renouvellement du Plan d'action, le portage administratif se ferait par un nouvel établissement public. Cet établissement est chargé d'assurer l'animation et de contractualiser les projets avec les différentes administrations et partenaires concernés.
A compter du 01/01/2026, c'est au tour du SMEA Gave et Baïse d'être porteur, au nom des établissements publics concernés, du nouveau PATGP pour la nouvelle période 2026-2030.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064250708001398-co-animateur-contrat-re-sources-plan-actions-territorial-gave-pau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences techniques :
Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement des collectivités locales.
Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques.
Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service.
Connaître l'utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction administrative (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes).
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.
Maîtriser les outils SIG.
Connaître les techniques de conduite de projet.

Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, d'animation, de négociation et de médiation.
Etre rigoureux, organisé et méthodique.
Etre réactif et disponible.
Etre sérieux et efficace.
Capacité de synthèse.
Conduite de réunion.

Compétences managériales :
Savoir organiser, conduire, gérer et animer une équipe.
Savoir faire preuve d'arbitrage.
Savoir réagir en situation de conflit.

Formation et qualifications nécessaires :
Permis B exigé

Moyens mis à disposition :
Bureau et ordinateur avec applications bureautiques.
Téléphone portable.
Véhicule de service .
Équipements de Protection Individuelle adaptés.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 72 mois

    Adresser au plus tard à la date du mercredi 3 septembre 2025 :
    - un Curriculum Vitae détaillé
    - une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

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