Co Responsable des ressources humaines
Référence : 2025-2070152
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ecole Nationale des Sports de Montagne (ENSM)
Ecole nationale des sports de montagne - Localisation : 35 route du Bouchet 74 400 CHAMONINX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon statut, primes (PSC, Indem résidence, sft)
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1/ Participer à la définition des orientations stratégiques et à la mise en place d’une politique des ressources humaines
2/ Piloter la gestion administrative et statutaire de l’ensemble des personnels
3/ Piloter la gestion des emplois, des effectifs et des compétences
4/ Participer à la politique de recrutement
5/ Conduire le dialogue social avec les instances représentatives du personnel
6/ Participer à l’élaboration du budget masse salariale et budget support RH
7/ Interlocuteurs des acteurs externes (Direction des Sports, CPDE, CBR, CA …)
8/ Encadrer l’équipe RH
Missions principales :
1/ Piloter la formation tout au long de la vie
2/ Piloter la gestion du temps
3/ Contribuer à la construction de la base de données sociales et du rapport social unique
4/ Construire des outils de gestion, de pilotage RH et d’aide à la décision simples et fiables
5/ 5/ Piloter la mise en place des élections professionnelles
6/ Organiser la communication RH et l’information aux agents
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
Savoir-faire :
Être capable d’encadrer et disposer de compétences managériales
Anticiper, analyser, synthétiser
Communiquer
Être disponible et savoir s’adapter au changement
Travailler en équipe
Savoir-être :
Avoir le sens des responsabilités
Se montrer à l’écoute et faire preuve ‘un sens relationnel
Démonter réactivité, dynamisme et rigueur
Être force de proposition
Avoir le sens de la pédagogie et de la diplomatie
Connaissances :
Maîtriser les fondamentaux de la GRH (postes, emplis, compétences, budget masse salariale…), méthodes et outils de gestion du personnel
Connaître le statut de la Fonction publique
Identifier les instances et les circuits décisionnels
Appréhender les enjeux de l’évolution du cadre réglementaire des RH
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Ecole Nationale des Sports de montagne (ENSM) regroupe deux sites : l’Ecole Nationale de Ski et d’Alpinisme (l’ENSA) à Chamonix et le Centre National de Ski Nordique et de Moyenne Montagne (CNSNMM) à Prémanon.
L’ENSM est notamment l'établissement référent pour la formation professionnelle des moniteurs de ski (alpin à Chamonix, nordique à Prémanon), des guides de haute montagne et accompagnateurs en moyenne montagne, des moniteurs de vol libre. Cette compétence centrale est complétée des différentes formations professionnelles relatives aux sports de montagne : VTT, course d'orientation, pisteurs secouristes…
Travailler à l’ENSM c’est rejoindre une équipe de 150 agents apportant un appui technique et opérationnel au ministère des sports des jeux olympiques et paralympiques dans le domaine des sports de montagne.
Descriptif du service
Poste placé directement sous l’autorité du directeur adjoint de l’ENSA
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Responsable des ressources humaines