Coach agile, coach produit - INSEE
Référence : 2025-1898882
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE)
- Localisation : 88 Avenue Verdier 92120 Montrouge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste est amené à travailler sur plusieurs dossiers, et notamment pour plusieurs équipes, autour des thématiques agiles. Pour les équipes agiles, il organise et coanime les formations, les ateliers, les séminaires produit et les kick-off. Il suit et assiste les équipes qui ont besoin d'un soutien pour gérer leur backlog, préparer leurs US, utiliser les approches Design ou animer les cérémonies agiles. Il est amené à accompagner les équipes qui rencontrent des difficultés de mise en œuvre ou relationnelles. Il est le contact privilégié des POs et des SMs et les aide à s’approprier leur rôle. Il peut se faire accompagner dans ses missions par un marché de sous-traitance. Il participe aussi à des travaux de réflexion méthodologiques autour de l’agilité et le mode produit et à des expérimentations d'outils. Enfin, le titulaire peut être amené à contribuer à l'animation du réseau des développeurs, des POs et des SMs.
Profil recherché
Le coach agile recherché combine des compétences techniques, relationnelles et stratégiques. Il s'agit avant tout d’un accompagnateur du changement, capable d’intervenir à différents niveaux de l’organisation, en facilitant l’adoption des principes agiles et en soutenant les équipes et les leaders.
Compétences & connaissances :
Solide culture agile (Scrum, Kanban, Spotify, UnFIX, Heart of Agile, etc.) et de ses valeurs fondamentales
Maîtrise des dynamiques d’équipe, des processus de collaboration et des leviers d’engagement
Compétences en transformation organisationnelle, en particulier en "mode produit" et pilotage par la valeur
Connaissances en leadership, facilitation, coaching individuel et collectif
Compréhension des enjeux métiers et IT, capacité à parler aux parties prenantes techniques et business
Savoir-être & posture :
Posture d’écoute, de questionnement, de non-jugement
Capacité à inspirer confiance et à créer des environnements sécurisants
Esprit de service, d’humilité, de patience (car le changement prend du temps)
Assertivité et diplomatie, pour accompagner sans imposer
Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre en continu
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'Institut national de la statistique et des études économiques est une direction générale du Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique.. Il a pour mission de collecter, analyser et diffuser des informations sur l'économie et la société française sur l'ensemble de son territoire.
Il emploie près de cinq mille agents, principalement fonctionnaires (hors enquêteurs), répartis entre la Direction générale à Paris et les directions régionales (une trentaine d’établissements).
La division Accompagnement et Coaching (DAC) accompagne et coache les acteurs des projets et les investissements numériques. Elle leur fournit une assistance méthodologique et opérationnelle en méthodes agiles de construction de produit, en qualité du développement, en prise en compte des utilisateurs internes et externes (organisation du travail, design-thinking, accessibilité numérique, etc.), et en réalisation de feuilles de route produit sous forme d’organisation de séminaires, d’expertises, de retour d’expériences, de coaching, de médiation, etc. La DAC anime le réseau des services de développement, les réseaux des maîtrises d’ouvrage, des développeurs et concepteurs, de la communauté Agile, etc. Elle assure le partage des connaissances et des bonnes pratiques. La DAC définit et suit la politique de formation des acteurs. Elle a également en charge la veille méthodologique et sa diffusion au sein de l’Institut. Elle peut mener des expérimentations sur
À propos de l'offre
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Une ou des expérience(s) en tant que Scrum Master, Product Owner, ou membre d’équipe agile est/sont nécessaire(s). Une expérience concrète d’accompagnement du changement dans des contextes complexes seront très appréciés. Une capacité à travailler à différents niveaux : équipe, tribu, direction, transverse… semble intrinsèque au métier de coach agile.
L’entretien avec les recruteurs devra porter sur des exemples concrets de résultats obtenus et de résistance accompagnée.
AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITEE DANS L’OUTIL.1 SEUL POSTE EST OUVERT POUR CETTE ANNONCE
Responsable ou personne à contacter :
Nom et coordonnées :Fabrice BLOCH, chef du centre agile de l’Insee
centre-agile@insee.fr
Candidatures :
CV et lettre de motivation sont à adresser avant le 31 mai 2025 à candidatures-externes-dg@insee.fr (si poste DG)
en nommant les documents :N° annonceCSP_NOM_PRENOM_CV et N°annonce CSP_NOM_PRENOM_LM.
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Le poste est basé à Montrouge. Rémunération fonction des diplômes et de l'expérience.
Disponibilité requise à certaines périodes de l’année (séminaires, conférences,...).
CDD de 3 ans renouvelable.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Coach Agile
