Coach en évolution professionnelle - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
Référence : O088241231000891
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Coordonner, animer et faire évoluer des formations collectives sur les thématiques de recherche d'emploi, de préparation aux entretiens d'embauche et de confiance en soi sur l'ensemble du département.
Coacher des demandeurs d'emploi de -de 30 ans dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion - évolution professionnelle et leur accès à l'emploi en adéquation avec les réalités du marché du travail.
Formations collectives :
-Mettre en place des formations collectives labellisées QUALIOPI sur des thématiques en lien avec l'insertion professionnelle à destination du public accompagné par la cellule « Prêts à Bosser »
-Coordonner la réalisation de ces formations collectives sur l'ensemble du département en fonction des besoins.
-Animer ces formations collectives sur l'ensemble du département.
-En collaboration avec sa hiérarchie, assurer le suivi et le respect des critères de la labellisation QUALIOPI.
-Accueillir, informer, orienter, conseiller des demandeurs d'emploi - de 30 ans.
Coaching individuel :
-Evaluer et analyser la situation des personnes accompagnées.
-Mettre en place un coaching individualisé et adapté afin de faire progresser l'employabilité et l'autonomie du bénéficiaire. Aider à l'inscription dans la plateforme emploi Boss&Vous et faire le lien avec les entreprises.
-Assurer un suivi en entreprise pendant la durée des stages en entreprise. Informer et négocier avec les employeurs, enrichir un réseau d'employeurs et de partenaires.
-Gérer des dossiers sur le plan administratif : écriture des Contrats d'Engagements Réciproques, rédaction de compte rendus, suivi des dossiers administratifs des personnes coachées.
-Elaborer des actions de communication, être l'ambassadeur du dispositif sur le territoire d'intervention, participer à des manifestations liées au domaine d'activité
-Tisser des liens avec les partenaires de l'emploi et de la formation (Employeurs, Pôle Emploi, Missions Locales, Conseil Régional...)
-Travailler au sein d'une équipe de coaches intervenants sur un même territoire (échanges de pratiques et connaissances mutualisées des secteurs)
-Travailler avec les autres dispositifs du service sur des projets transversaux : Economie, Insertion par l'Activité Economique, Travailleurs indépendants BRSA
Profil recherché
SAVOIR
* Notion de droit du travail
* Connaissance des techniques et outils d'entretien et d'évaluation des compétences
* Connaissance de l'environnement économique
* Techniques d'élaboration de projets professionnels
* Techniques de communication et de négociation
* Techniques de recherche d'emploi (CV, entretien d'embauche, réseaux sociaux...)
* Méthodes et outils de suivi et d'évaluation
* Connaissances bureautiques (Word, Excel, Publisher)
SAVOIR FAIRE
* Animer une formation
* Maîtriser l'organisation pédagogique et administrative
* Mettre en place des actions de formation
* Mettre en place un coaching méthodique
* Rendre compte et partager l'information
* Analyser et dynamiser des situations particulières
* Réaliser le bilan des acquis et des potentiels
* Pratiquer l'écoute active et mener un entretien
SAVOIR ETRE
* Qualités relationnelles, esprit d'analyse
* Sens de l'écoute, réactivité et souplesse
* Créativité et autonomie, rigueur administrative
* Capacités de négociation
* Dynamisme, attitude positive et constructive
* Travail en équipe
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
information complémentaires sur vosges.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
