Coach en évolution professionnelle - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
Référence : O088251001001344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Coacher des demandeurs d'emploi de - de 30 ans dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion - évolution professionnelle
et leur accès à l'emploi en adéquation avec les réalités du marché du travail.
Apporter son expertise en insertion professionnelle auprès des jeunes, proposer une orientation des publics vers les dispositifs adaptés,
en particulier l'Insertion par l'Activité Economique (IAE), assurer la référence RSA pour les publics BRSA - de 30 ans dans le cadre du
dispositif « Prêts à Bosser ».
- Accueillir, informer, orienter, conseiller des demandeurs d'emploi - de 30 ans.
- Évaluer et analyser la situation des personnes accompagnées.
- Mettre en place un coaching individualisé et adapté afin de faire progresser l'employabilité et l'autonomie du
bénéficiaire. Aider à l'inscription dans la plateforme emploi Boss&Vous et faire le lien avec les entreprises.
- Assurer un suivi en entreprise pendant la durée des stages en entreprise. Négocier avec les employeurs,
enrichir un réseau d'employeurs et de partenaires.
- Gérer des dossiers sur le plan administratif : écriture de conventions, des périodes de stage, suivi des dossiers
administratifs des personnes coachées.
- Elaborer des actions de communication, être l'ambassadeur du dispositif sur le territoire d'intervention,
participer à des manifestations liées au domaine d'activité
- Tisser des liens avec les partenaires de l'emploi et de la formation (Employeurs, Pôle Emploi, Missions
Locales, Conseil Régional...)
- Orienter et contractualiser avec les jeunes BRSA : diagnostic, évaluation, référence RSA et repérage des
publics éligibles à l'IAE.
- Animer des ateliers collectifs innovants permettant d'optimiser la recherche d'emploi à l'appui de techniques
transposables issues du sport et/ou du coaching mental.
- Animer des réunions d'informations auprès des entreprises et partenaires, identifier les personnes répondant
aux critères « Prêts à Bosser » afin de mettre en place un coaching dynamique.
- Travailler au sein d'une équipe de coaches intervenants sur un même territoire (échanges de pratiques et
connaissances mutualisées des secteurs)
- Travailler avec les autres dispositifs du service sur des projets transversaux : Economie, Insertion par l'Activité
Economique, Travailleurs indépendants BRSA, Plateforme Boss&Vous
Profil recherché
SAVOIR :
* Notion de droit du travail
* Connaissance des techniques, outils d'entretien, de méthodes d'évaluation et suivis de compétences.
* Connaissance de l'environnement économique
* Techniques d'élaboration de projets professionnels
* Techniques de communication et de négociation
* Techniques de recherche d'emploi (CV, entretien d'embauche, réseaux sociaux...)
* Connaissance de techniques sportives transposables à la recherche d'emploi
* Connaissances bureautiques (Word, Excel, Publisher)
SAVOIR FAIRE :
* Mettre en place un coaching méthodique
* Pratiquer l'écoute active et mener un entretien
* Animer une formation
* Mettre en place des actions de formation et des stages
* Rendre compte et partager l'information
* Analyser et dynamiser des situations particulières
* Réaliser le bilan des acquis et des potentiels
* Maîtriser l'organisation pédagogique et administrative
SAVOIR ETRE :
* Qualités relationnelles, esprit d'analyse
* Sens de l'écoute, réactivité et souplesse
* Créativité et autonomie, rigueur administrative
* Capacités de négociation
* Dynamisme, attitude positive et constructive
* Travail en équipe
À propos de l'offre
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Informations complémentaires sur Vosges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
