Coach expert/dirigeant(e), pilote de la communauté des cadres
Référence : 2024-1669752
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Concevoir, piloter et assurer des stratégies et prestations d'accompagnement et conseil/coaching pour les dirigeants et leurs équipes, en individuel et en collectif, en particulier dans le cadre de coachings d'organisation;
- Appuyer la structuration et l'animation de la communauté des cadres acteurs des transformation, chantier qui comportent différentes dimensions (hauts dirigeants, initiative des jeunes, espaces de pairs, chantiers d'expérimentation de nouvelles pratiques et projets, professionnalisation);
- Réaliser des retours d'enseignement pour le Secrétaire Général et formuler des préconisations;
- Développer les partenariats internes et externes dans le domaine du coaching et de l'accompagnement, notamment en lien avec les enjeux de la transition écologique;
- Contribuer à l'organisation de l'équipe notamment en pilotant l'une des fonctions support, en participants aux réflexions de fond, à l'efficacité de l'organisation collective, à la professionnalisation collective.
L'équipe est constituée :
- De la DCAMM et de son adjoint ;
- De 9 coachs à temps plein ;
- Du réseau de coachs et médiateurs à temps partiel (une douzaine d'agents issus de différentes structures, sous le pilotage fonctionnel de la DCAMM pour l'activité accompagnement) ;
- Du réseau des animateurs de codéveloppement (une quarantaine, issus de toutes structures du pôle ministériel) ;
- D'un futur réseau des accompagnateurs de la transformation.
L'essentiel de ces agents ont rang de cadres ou managers (A+).
Le poste suppose de nombreux contacts internes, en particulier avec des hauts dirigeants avec lesquels il importe de savoir établir des relations de confiance dans des accompagnements souvent sensibles et à forts enjeux. Il nécessite également d'avoir un rôle d'interface institutionnelle avec les services partenaires (SG, DES, DRH, CGEDD, DITP) et avec les divers prestataires souvent en co-intervention.
Profil recherché
Formation de coach (30j minimum) et travail personnel
Profil dirigeant : expérience de dirigeant et pilotage de chantier de transformation exposé. A minima formation de coaching en cours
Profil expert : expérience managériale et de transformation, pratique avérée (au moins 6 ans) en coaching individuel et collectif. Idéalement superviseur
Compétences métier
- Analyser une demande, la challenger et formuler une proposition adaptée aux besoins
- Accompagner des collectifs dans la co-construction de récits porteurs de sens, une réflexivité sur les dynamiques relationnelles, l'identification de solutions innovantes à des problèmes complexes
- Savoir réguler
- Contractualiser, tenir le cadre déontologique
- S'intégrer dans un réseau de coachs porteur d'un cadre d'intervention à préserver et enrichir.
Compétences relationnelles
- Ethique et déontologie
- Qualité d'écoute et réflexivité
- Sens de la coopération et diplomatie
- Positionner son intervention au bon niveau. Mener de front plusieurs projets
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Veronique.massenet@developpement-durable.gouv.fr
- Pascal.Dubois@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, du ministère de la transition énergétique et du secrétariat d’État chargé de la mer.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- Fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…)
- Piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- Innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique… mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets…
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités du pôle ministériel dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
- Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
-
Véronique Massenet, Déléguée au Conseil, à l'Accompagnement managérial et à la médiation
Veronique.massenet@developpement-durable.gouv.fr - Tél : 06 15 24 82 93
Pascal Dubois, Adjoint à la déléguée
Pascal.Dubois@developpement-durable.gouv.fr - Tél : 06 70 71 34 12
A souligner : la décision s'appuiera sur des entretiens internes et avec un jury de superviseurs externes sur la posture, l'éthique et la déontologie du coaching. -
- Groupe RIFSEEP/IFSE : G 1.2 en référence à la grille A et 2.2 en référence à la grille A+
- N° RenoiRH : E000025491
-
- Horaires : sollicitations denses des services accompagnés pouvant supposer une réactivité sur des horaires décalés, déplacements réguliers dans les territoires pouvant intégrer des nuitées
- Possibilité de mobiliser le télétravail à hauteur de deux jours par semaine sous conditions des nécessités de service supposant une réactivité dans les prises de rendez-vous ;
- Locaux : espaces de coaching individuels et collectifs pour les accompagnements. Bureaux individuels mais non attribués dans un espace commun des coachs (flex office individualisé)
- Poste qui intègre une prise en charge de temps de supervision et de formation nécessitant souvent un investissement personnel important. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/12/2024
-
Responsable sectorielle / sectoriel