COACH FAMILIAL (h/f) - CCAS DE LIEVIN

Référence : O062250506000273

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Liévin
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la directrice du CCAS et en étroite collaboration avec la direction de la MDS de Liévin, le coach familial accompagne les familles en difficulté afin de renforcer leurs compétences parentales, améliorer leurs relations familiales et favoriser leur autonomie sociale. A ce titre, il / elle intervient au domicile ou dans les locaux du CCAS en lien avec les partenaires du territoire. Cet accompagnement se voudra innovant et peut se décliner en différents volets (selon la composition et les besoins de la famille).

Mission 1 : Accompagner les familles dans l'organisation de la vie quotidienne

- Réaliser des visites à domicile ou au sein des différentes structures d'accueil de la ville (centres sociaux, médiathèque...)
- Etablir un diagnostic des besoins des familles en difficulté
- Proposer des solutions adaptées pour améliorer leur quotidien en établissant un plan d'accompagnement personnalisé
- Conseiller et orienter les familles vers les services et ressources adaptées (sociales, éducatives, psychologiques...)

Mission 2 : Assurer le suivi de l'activité

- Etablir des bilans réguliers sur l'évolution des situations familiales
- Adapter les coachings en fonction des résultats obtenus
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
- Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires
- Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales

Mission 3 : Collaborer avec les professionnels intervenants

- Travailler en réseau avec les travailleurs sociaux, les services éducatifs, les établissements scolaires, les services de santé...
- Participer aux réunions de coordination pour assurer un suivi global des familles

Profil recherché

Compétences requises pour le poste :

Titulaire d'un diplôme de niveau égal ou supérieur à bac + 2 dans le champ de l'animation ou du social (conseiller(e) en économie sociale et familiale, assistant(e) de service social, DEJEPS animation sociale et culturelle, éducateur(trice) de jeunes enfants...), vous disposez d'une expérience avérée dans l'accompagnement ou le secteur social.
A ce titre, vous maitrisez les techniques d'entretien et d'accompagnement. Vous êtes également capable de gérer des situations complexes ou de crise et faites preuve d'adaptation.

Autonome et rigoureux, vous aimez le travail en partenariat et en réseau.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Caractéristique du poste de travail

    Poste à temps complet
    Expérience significative dans l'accompagnement social et familial
    Permis B indispensable, déplacements quotidiens, visites à domicile régulières
    Amplitude variable en fonction des besoins
    Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

    Avantages :
    primes semestrielles d'assiduité -adhésion au CNAS - amicale du personnel communal

    CANDIDATURES A ADRESSER :
    Par voie postale :

    A Monsieur le Président du CCAS de Liévin
    Centre administratif Les Grands Bureaux
    45 rue Edouard Vaillant
    CS 30049
    62801 LIEVIN CEDEX

    Ou par mail : recrutement@lievin.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 25/07/2025

  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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