Coach F/H - Métropole Aix-Marseille-Provence (recrutements)
Référence : O013250905000968
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marseille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.
Rejoignez nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Attractivité et Dialogue Social, vous serez en charge d' accompagner les agents et les équipes pour développer leurs compétences et engager des démarches d'évolution professionnelle. Vous serez force de proposition auprès du Pôle Ressources Humaines dans son domaine de compétences.
Vos missions :
Mener des entretiens de coaching individuels et collectifs.
Réaliser des médiations interpersonnelles et managériales.
Assurer un accompagnement à la prise de fonction managériale.
Proposer au management une offre adaptée aux besoins exprimés (en lien avec leurs plans de développement des compétences).
Contribuer aux projets d'innovation transverses relatifs aux transformations organisationnelles, au développement de la culture managériale et à l'activité RH.
Promouvoir les prestations de coaching et d'intelligence collective (codéveloppement) et offrir des prestations dans ce cadre.
Travailler en étroite collaboration avec le service développement des compétences et formation pour développer des actions innovantes (école de management, pour exemple).
Assurer une veille sur les méthodes et les outils innovants d'accompagnement professionnel.
Produire des indicateurs d'activité et un bilan statistique annuel.
Profil recherché
Vous êtes diplômé niveau BAC+3 dans le coaching professionnel, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, la communication orale et écrite, la conduite d'entretiens, les techniques de négociation et de médiation.
Vous savez mettre en ½uvre des outils de coaching individuel et d'équipe, les techniques de co-développement.
Vous êtes connu et reconnu pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles de bonnes compétences de communication, le sens de la conviction et de la négociation.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
À propos de l'offre
-
Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Poste basé sur Marseille. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
