COACH INTERNE - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063240801385199
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une « Mission de coaching interne » composée de deux coach tous les deux placés sous l'autorité directe de la Direction de la Transformation et de l'Appui aux Transitions (DTAT), vous avez pour mission principale d'assurer l'accompagnement d'agents ou de groupes d'agents de la collectivité. Au coeur même de l'organisation du Département du Puy de Dôme, vous êtes à même de comprendre l'implicite de l'organisation, de décoder et de mieux contextualiser les demandes exprimées. Votre connaissance de la stratégie, des enjeux et de la culture de l'organisation permet ainsi une grande finesse de l'analyse de la demande. Vous avez de ce fait un rôle clef, ayant à la fois un pied dedans et un pied dehors.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063240801385199-coach-interne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
EXPERIENCES ET COMPETENCES
De formation supérieure Bac +5 ou de niveau équivalent, vous disposez impérativement d'une certification de coaching et d'une bonne expérience professionnelle dans le domaine du coaching, du management et de l'accompagnement humain.
Dans l'idéal, vous avez aussi de l'expérience dans la fonction publique territoriale ou tout au moins au sein de grandes organisations.
Vous savez conduire un projet et vous avez de solides compétences en matière de construction et de mise en oeuvre de processus d'accompagnement individuels ou collectifs, adaptés aux stratégies et aux enjeux d'une collectivité de cette taille-là.
Qualités professionnelles recherchées :
Excellentes qualités relationnelles et fortes capacités d'écoute et d'empathie
Excellente connaissance de soi et forte intelligence émotionnelle
Non jugement, congruence et clairvoyance
Excellentes capacités collaboratives
Strict respect du secret professionnel et du code de la déontologie du coaching
Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit d'initiative et autonomie
Curiosité et créativité
Connaissances générales :
Organisations et fonctionnement des collectivités territoriales
Innovation managériale
Maîtrise du coaching professionnel
Bonne connaissance du coaching stratégique et du coaching personnel
Relations humaines et approches thérapeutiques, psychologie, psychologie sociale
Compétences techniques :
Méthodes et techniques propres au métier de coach
Méthodes et outils du management
Méthodes de fixation d'objectifs, de questionnement puissant, de feedback
Animation d'ateliers de co-développement et/ou d'analyses de pratiques
Outils de gestion émotionnelle
Informations complémentaires :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux
* Fonction RIFSEEP : Cadre administratif, Technique et médico-social
* Informations salariales : Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
* Les entretiens se dérouleront dans la semaine du 18 au 22 novembre 2024 et un exercice de mise en situation sera adressé en amont aux candidats sélectionnés
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/10/2024
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
