Coach Parental - Contrat de projet - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CORREZE
Référence : O019251224000579
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tulle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au coeur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé
par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes
pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
Le coach est placé sous l'autorité fonctionnelle du superviseur des dispositifs de prévention ASE et sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Pilotage de l'Offre ASE.
Le Coach parental est un professionnel de la prévention spécialisé dans l'accompagnement éducatif et relationnel des parents d'enfants de 0 à 6 ans, ainsi que des enfants de 7 ans et plus, en lien avec les enjeux de soutien à la parentalité et de protection de l'enfance.
Il intervient auprès des familles dans le cadre d'un dispositif départemental expérimental de prévention, pour proposer un accompagnement de proximité, intensif, structuré, souvent à domicile, en articulation avec les équipes sociales, médico-sociales et éducatives du territoire.
Son action s'inscrit dans une logique de prévention du placement ou de retour à domicile, en apportant un appui concret, bienveillant et structurant aux familles rencontrant des difficultés éducatives, relationnelles ou organisationnelles.
Indicateurs suivis :
* Nombre de familles accompagnées / durée moyenne d'intervention
* Évolution des situations (stabilisation, retraitement, orientation vers d'autres dispositifs)
* Satisfaction des familles et des référents ASE
* Restauration des liens parents/enfants
* Participation active à la dynamique d'équipe
* Qualité des observations transmises et suivi des objectifs définis
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o019251224000579-coach-parental-contrat-projet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d'Educateur Spécialisé, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, d'Educateur de Jeunes Enfants ou à minima de Moniteur Educateur ou de Technicien en Intervention Sociale et Familiale
* Connaissance du cadre légal, des missions de protection de l'enfance et des procédures de traitement, d'évaluation des informations préoccupantes
* Intérêt pour le travail en binôme
* Bon sens relationnel (en équipe et avec les partenaires)
* Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'informatique attendues.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
Informations complémentaires :
BRAJOU FABIEN - Tél : 05 55 93 76 36 - Mail : fbrajou@correze.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Moniteur-éducateur et intervenant familial
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/01/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
