Collaborateur Adoption (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094240930001885
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction met en oeuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du Schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions :
- D'assurer et coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation
- D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs.
- De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou de leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromis.
- D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de 21 ans suivis durant leur majorité et confrontés à des difficultés susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse est composée de 7 services :
* Le Service Administratif et Financier : budget comptabilité, système information, archives ...
* Secteur des ressources humaines
Pôle Prévention et Parcours :
- Le Service Action Territoriale : 7 groupements de l'Enfance - 20 EDS - Dispositif MNA - Secteur adoption
- La cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP)
- Le service Prévention et Insertion : Dispositif Insertion Jeunes Majeurs, Maison de l'Adolescent, ...
Pôle Accueil :
- Pôle enfants / pôle adolescents : 6 foyers d'accueil d'urgence
- L'accueil familial départemental : 7 placements familiaux
- Le service associatif habilité
Elle dispose d'un budget de 135 Millions d'Euros avec un Budget Annexe des Foyers de l'Enfance.
La Direction est composée de 1100 agents, dont 330 relevant de la Fonction Publique Hospitalière et 370 assistants familiaux.
Gestion et suivi des mesures de prévention et de protection de l'enfance :
* Gère et suit les dossiers des mineurs ou jeunes majeurs confiés à l'ASE en lien avec les services externes (Etablissements, institutions, justice...)
* Saisit les données individuelles dans le logiciel métier
* Rédige et met en forme tous types de courrier
* Participe aux commissions de révision des situations (enfants suivis) Assure une fonction d'alerte sur la tenue du dossier auprès de l'inspecteur enfance responsable du groupement territorial
* Engage les démarches administratives inhérentes à la prise en charge socio- éducative en lien avec le travailleur social référent de la situation du mineur.
Participation au suivi de l'activité :
* Renseigne les divers tableaux de bord et de suivi d'activités
* Participe à l'élaboration de statistiques ponctuelles
* Tient les échéanciers
Profil recherché
Indispensables à la prise de poste :
* Règles d'expression écrite et orale
* Environnement social
* Tableaux de bord et outils de planification et de suivi
Indispensables à la prise de poste :
* Organiser un dossier administratif
* Rédiger des écrits administratifs
* Reformuler, synthétiser et transmettre des informations
* Adapter son activité en fonction des priorités
* Accueillir de manière adaptée les visiteurs ou interlocuteurs téléphoniques
* Identifier la nature et le degré d'urgence des demandes
* Travailler en équipe
* Conserver neutralité et objectivité face aux situations
* Se mettre à distance des situations relevant de la Protection de l'Enfance
* Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité
* Utiliser les logiciels bureautiques
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
recrutement.valdemarne.fr
À propos de l'offre
-
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 29/11/2024
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
