Collaborateur au sein de la section des statistiques et de l'analyse de la DNPAF
Référence : MINT_BA075ACB-112361
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction nationale de la police aux frontières
- Localisation : Direction nationale de la police aux frontières (DNPAF) / Immeuble Garance 18/20 rue des Pyrénées 7
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Production, collecte, et exploitation de données statistiques relatives aux activités de la Police aux Frontières via notamment l’univers ORUS.
- Analyse des données avec suivi de gestion des envois mensuels de rapports et indicateurs destinés aux différents services internes ainsi qu’aux directions externes.
- Production de synthèses claires et pertinentes à partir des données recueillies, en mettant en évidence les tendances et éléments clés.
- Utilisation de manière avancée des outils bureautiques, notamment Excel, pour traiter, structurer et présenter les données.
- Rédaction de rapports et documents analytiques avec rigueur et qualité rédactionnelle afin de faciliter la prise de décision.
- Collaboration avec les équipes internes, avec les territoires et les partenaires externes (DGEF) pour garantir la fiabilité et la pertinence des données diffusées.
- Sens aigu de l’analyse et de la synthèse pour interpréter les résultats et formuler des recommandations.
Votre environnement professionnel :
La SSA est composée d’un commandant de police (chef de section), d’une attachée d’administration, de 7 CEA (du grade de brigadier-chef au grade de major RULP) d’une secrétaire administrative de classe normale et d’une adjointe administrative principale de 2ème classe.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique : à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique : à acquérir
- Avoir des compétences juridiques
niveau initié : à acquérir
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
- Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir-être
- Savoir s'adapter : niveau pratique requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir indéniablement son parcours professionnel vers une spécialisation des questions liées à l’immigration.
Durée attendue sur le poste : 3 ANS
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction nationale de la police aux frontières (DNPAF) / Immeuble Garance 18/20 rue des Pyrénées 75 020 PARIS
qui contacter :
Le chef de section :Tel : 01 86 21 53 34
Date limite des candidatures : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ERCTL012
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste nécessitant une adaptabilité aux exigences opérationnelles et fonctionnelles d’une direction centrale. Capacité rédactionnelle, d’analyse et de travail en équipe. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Responsable de politique de Sûreté - Sécurité
