Collaborateur hygiène et sécurité des bâtiments privés - Environnement - COMMUNE DE MONTELIMAR
Référence : O026250201393965
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché (e) au chef de service hygiène et sécurité des bâtiments privés - Environnement, vous assurez les missions du service concernant la partie administrative.
Vous serez chargé (e)des dossiers Règlement Sanitaire Départemental (RSD), de l'insalubrité ainsi que la mise en sécurité des Procédures Urgentes et Procédure Ordinaire.
Gestion administrative des dossiers relatifs au Règlement Sanitaire Départemental et aux mises en sécurité,
Gestion administrative des dossiers d'insalubrité en lien avec les services de l'Etat,
Accompagner les agents du service à l'élaboration des documents administratifs et juridiques,
Analyse et relecture des parapheurs en lien avec le Chef de service,
Participer à l'élaboration des consignes, planning et procédures relatives au service,
En l'absence du Chef de service, être capable de contacter, d'orienter, d'organiser afin d'assurer la continuité du service.
Profil recherché
Profil :
Expérience souhaitée dans le domaine de la sécurité, hygiène et bâtiments,
Connaissance juridique dans les domaines de l'hygiène et de la sécurité,
Maitrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques (GEO, S2LOW),
Aisance rédactionnelle (rédaction de comptes rendus),
Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur, capacité d'organisation.
Contraintes :
Horaires flexibles selon nécessité du service,
Travail de bureau et nombreuses missions extérieures.
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
