Collaborateur Paie et Ressources Humaines (h/f) - TRELAZE
Référence : O049251218001121
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trélazé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille indiciaire des collectivités territoriales € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un prochain départ en retraite sur ce poste (printemps 2027), la ville propose un tuilage et accompagnement sur les missions suivantes :
PAIE COMMUNE PUIS CCAS
- Collecte des informations, saisie sur logiciel, lancement des traitements, alimentation des plateformes, diffusion des éléments (trésorerie, agent...), calcul de la diminution du régime indemnitaire suite absentéisme, suivi des Indemnités journalières, vérification et mandatement en comptabilité, suivi du tableau de bord, projection, suivi financier de l’assurance statutaire
- Contrats aidés : Déclarations sur SYLAE pour remboursements et suivi des versements
- DSN : déclaration mensuelle (alimentation-saisi-contrôle)
- Budget : Préparation budget RH (GVT- actualités- prévisions) et suivi en lien avec la responsable de service.
- Mise à jour paramétrage CIRIL (selon patch)
- Simulation de salaires
- Préparation budget par service et coût manifestations pour le CCAS et la Commune (1 fois par an)
- Rédaction arrêtés Régime Indemnitaire, avantages en nature (une fois par an)
- Établissement des attestations France travail – fins de contrat
- Établissement des attestations de salaire NET ENTREPRISE- maladie et accident service contractuel
- Dossiers garantie maintien salaire
RESSOURCES HUMAINES
- Mise à jour des dossiers Compte Individuel de Retraite (CIR et QCIR) sur plateforme PEPS (CNRACL)
- Dossiers de demande de retraite et simulations
- Dossiers de reprise des services antérieurs
- CNAS et COS : Mise à jour des listes du personnel Commune et CCAS
- Rapport Social Unique : Partie paie
- Suivi Forfait Mobilités Durables
- Appui plannings hebdomadaires et annualisés
CONSEILS AUX AGENTS :
- Information et paiement : garantie maintien de salaire, mutuelle, assurance, suivi des adhésions et des radiations
- En cas de décès d’un agent en activité : constitution du dossier de pension de réversion, calcul du capital décès, diverses démarches administratives avec la famille
- Délivrance billet SNCF congés annuels
AVANTAGES :
- RIFSEEP / CNAS / Chèques déjeuners / Prime semestrielle / FMD / Chèque CADHOC
Profil recherché
Maîtrise de la paie
- Maîtrise de la comptabilité
- Connaissance du statut de la fonction publiques
- Respect des obligations de discrétion et confidentialité
- Rigueur dans le suivi des dossier
Qualifications minimales :
Niveau BTS, Licence, RH/PAIE, Administration publiques
À propos de l'offre
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La rémunération sera selon la grille indiciaire :
Adjoint administratif territorial
Adjoint administratif Principal 1ère classe
Adjoint administratif Principal 2ème classe
Envoyer votre candidature à l’attention de : Monsieur le Maire par mail à candidature@mairie-trelaze.fr ou manuscrite à l’adresse suivant : Hôtel de Ville – Place Olivier Thuau – 49800 TRELAZE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Gestionnaire de comptabilité
