Collaborateur (trice) du Maire et du Directeur Général des Services - MAIRIE DE BRAY-DUNES
Référence : O059251006001004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bray-Dunes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Bray-Dunes est une cité balnéaire et touristique, au bord de la mer du Nord, située à la frontière avec la Belgique, et desservie par l'axe autoroutier. La ville présente un patrimoine naturel reconnu, par ses massifs dunaires, et détient des atouts culturels, sportifs et patrimoniaux indéniables.
La ville de Bray-Dunes recherche un(e) collaborateur(-trice) de cabinet pour assister Madame le Maire, les élus et le Directeur Général des Services dans l'organisation et la mise en ½uvre de leurs activités
Le/la collaborateur(trice) assiste le Maire et le DGS dans la conduite stratégique, administrative et politique de la collectivité.
Il/elle contribue à la coordination, à la communication interne/externe, et au suivi des dossiers prioritaires.
Activités principales
1. Assistance et coordination
* Assurer le lien fonctionnel entre le cabinet du Maire, la Direction Générale et les services municipaux.
* Préparer et suivre les dossiers stratégiques et les réunions de direction.
* Rédiger les comptes rendus, notes de synthèse et projets de courrier.
* Assurer la veille et le suivi des décisions du Maire et du DGS.
2. Communication et relations institutionnelles
* Préparer les interventions, discours et messages du Maire et des conseillers municipaux
* Organiser les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et économiques.
* Accueillir et orienter les administrés ou partenaires selon les priorités du Maire et du DGS.
3. Appui administratif et logistique
* Gérer l'agenda, les rendez-vous et les déplacements du Maire, des élus et du DGS.
* Assurer la circulation fluide de l'information au sein de la collectivité.
* Participer à la préparation des conseils municipaux, conseils d'administration du CCAS, commissions et réunions
4. Suivi des projets
* Contribuer au pilotage transversal de certains projets politiques ou stratégiques.
* Assurer le reporting régulier auprès du Maire et du DGS.
* Garantir la cohérence entre les objectifs politiques et administratifs.
Conditions d'exercice
* Poste à temps complet (37h30 avec 14 jours de RTT) - Plages variable et fixe
* Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end selon le calendrier institutionnel (conseil municipal, conseil d'administration...etc.)
* Travail en lien constant avec les élus, la direction générale et les services.
Profil recherché
Savoirs
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel.
* Bonne culture administrative, juridique et budgétaire.
* Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook, Teams, etc.).
Savoir-faire
* Excellente expression écrite et orale.
* Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction (niveau expert attendu).
* Gestion rigoureuse et confidentielle de l'information.
* Sens de l'organisation, des priorités et du respect des délais.
Savoir-être
* Loyauté, discrétion et sens du service public.
* Réactivité, diplomatie et autonomie.
* Disponibilité et forte capacité d'adaptation.
* Esprit d'équipe et aptitude à la coordination.
Profil recherché
* Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en administration publique, science politique, communication, ou équivalent.
* Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale ou auprès d'un élu.
* Sens aigu du relationnel et de la confidentialité.
À propos de l'offre
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CV+lettre de motivation à adresser à :
Madame le Maire de Bray-Dunes
Place des 3 Fusillés
59123 BRAY-DUNES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
