Collaborateur(trice) de la secrétaire générale du CNLE
Référence : 2025-2112590
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
Secrétariat général du CNLE - Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres 75015 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Le ou la collaboratrice de la secrétaire générale du CNLE a une double mission :
1) Il/Elle contribue à la rédaction des rapports, notes et projets d'avis sur les thèmes du programme de travail du Conseil national des politiques de lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale (CNLE). Le/la candidat.e doit être capable de conduire des réflexions approfondies, pluridisciplinaires, susceptibles d'éclairer les choix de politique publique dans une perspective de moyen terme ; de contribuer pleinement à la rédaction des rapports et avis du CNLE et à leur valorisation ; d'animer des groupes de travail. Une culture générale administrative est donc attendue, ainsi qu'une rapide compréhension des dimensions juridiques, politiques et budgétaires des dispositifs socio fiscaux participant des politiques publiques sur le champ de compétence du CNLE. Une bonne capacité de synthèse est recherchée. Un savoir-faire pour mener des auditions d’acteurs dans divers champs du social pourrait être un plus. Aisance rédactionnelle et sens du travail en équipe représentent aussi des compétences indispensables.
2) Le/la collaboratrice contribue au développement de la participation au CNLE en animant et coordonnant des réunions préparatoires aux plénières et groupes de travail internes avec les interlocuteurs concernés du domaine. Il/elle doit être capable de faire l'interface, la coordination et l'accompagnement des personnes concernées (en situation de pauvreté- 5ème collège du CNLE) en lien avec le prestataire chargé de l'accompagnement des personnes. Etre force de proposition pour l'organisation de sorties culturelles et patrimoniales pour les membres du 5ème collège. Une expérience au sein d'instances participatives serait très appréciée.
Activités associées :
● Rédaction de projets d'articles pour le site du CNLE, sur les réseaux sociaux en lien avec la cheffe de projet communication du CNLE
● Représentation du secrétariat général auprès de diverses instances, réunions, groupes de travail...
● Préparation des éléments de langage pour les interventions, auditions et entrevues du président du CNLE.
Partenaires institutionnels :
membres du CNLE,
cabinets,
nombreux partenaires ponctuels en lien avec le programme de travail du conseil (administrations, instituts statistiques…).
Expérience professionnelle : expérience professionnelle de 3 à 5 ans
Groupe RIFSEEP : 3
Grade : Attaché d'administration ou équivalent contractuel
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Environnement administratif et institutionnel (fonctionnement de l’administration centrale, connaissance des politiques gouvernementales, notamment de lutte contre l’exclusion) M
- Environnement des études et de la recherche A
- Techniques de rédaction administrative E
- Techniques d’organisation M
Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Capacité d'adaptation***
- Sens de l'autonomie****
- Sens de l'innovation / créativité**
- Sens de l'organisation****
- Sens des relations humaines, esprit d'équipe****
Savoir-faire :
- Analyser un projet, une démarche M
- Conduire un projet, une démarche M
- Représenter l'institution E
- Planifier les activités et les échéances E
- Synthétiser des informations, des données, un document E
- Travailler en réseau
- Rédiger E
- Communiquer M
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs (SPIP souhaité mais non requis) M
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- DGCS-CANDIDATURES@social.gouv.fr
- delphine.aubert@social.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de la cohésion sociale est chargée de la conception, du pilotage et de l'évaluation des politiques publiques de solidarité et de promotion de l'égalité favorisant la cohésion sociale.
Travailler à la DGCS, c'est contribuer à l'amélioration des conditions de vie quotidienne des citoyens en mettant ses compétences au service de l'État, à travers des missions telles que l'insertion et la lutte contre la pauvreté, la protection des personnes vulnérables, les politiques du handicap et de la dépendance, la politique familiale, l'égalité femmes/hommes, et le financement du secteur social et médico-social.
Descriptif du service
Le CNLE, créé par la loi n° 88-1088 du 1er décembre 1988 relative au revenu minimum d'insertion, est constitué de 65 membres titulaires, dont 32 personnes en situation de pauvreté ou d'exclusion sociale nommés pour trois ans.
Placé auprès du Premier ministre, il assiste de ses avis le Gouvernement sur toutes les questions de portée générale relatives à la lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale. Il assure la concertation entre les pouvoirs publics et les associations, les organismes sociaux, les partenaires sociaux, les personnalités qualifiées agissant en ce domaine et les personnes en situation de pauvreté ou de précarité.
Il est présidé actuellement par Monsieur Nicolas Duvoux, sociologue à Paris 8.
Pour réaliser ses travaux le CNLE dispose d'un comité scientifique qui lui est rattaché. Composé de chercheurs et de membres du conseil, il a pour mission de renforcer l'expertise du conseil par l'impulsion de travaux de recherche et d'études relatives à l'évolution de la pauvreté et l'évaluation des politiques publiques en la matière.
Effectif du secrétariat général : 5 ETP (catégories : 3 A, 1 B, une postdoctorante, un alternant en master 2)
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail : à définir en fonction de la candidature retenue
Autres formations utiles au poste : à définir en fonction de la candidature retenue
Votre candidature est à adresser uniquement à :
DGCS-CANDIDATURES@social.gouv.fr
en indiquant dans l'objet du message le titre et la référence du poste.
Veuillez joindre à votre candidature : CV , lettre de motivation et les deux dernières évaluations professionnelles des 2 derniers employeurs)
Pour des précisions sur la nature des fonctions vos contacts (mél) : delphine.aubert@social.gouv.fr
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Spécificités du poste / Contraintes :
-évolution de l'organisation de la DGCS
-polyvalence attendue,
-réactivité et disponibilité
- déplacements -
Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
