Commandant de port- Capitainerie de Lorient
Référence : 2025-1864448
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Finistère (DDTM 29)
- Localisation : 3 B BD DE LA RADE 56100 LORIENT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Enjeux et dossiers principaux du poste :
Le commandant de port représente le service à l'extérieur au profit de l'AIPP ou de l'autorité portuaire.
Il suit les dossiers relatifs à la réglementation portuaire et fourni au personnel affecté à la capitainerie les outils nécessaires à leur compréhension et leur application.
Il a la responsabilité fonctionnelle de la police portuaire et celle de l'organisation et l'animation du service.
Missions :
- Il est l'autorité fonctionnelle chargé de la police portuaire,
- Il est le supérieur hiérarchique direct de l'ensemble du personnel de la capitainerie,
- Il classe l'ensemble des dossiers et documents relatifs aux missions de la capitainerie, ces documents doivent rester en tout temps accessibles à son adjoint et au reste du personnel,
Liaison hiérarchique :
Le commandant de port est directement placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe d'unité Affaires portuaires du service activités maritimes de DDTM29, mais également sous la responsabilité fonctionnelle (missions de police) du chef de l'antenne portuaire région Bretagne.
Relations internes et externes :
- Tout incident, accident ou évènement dont il a connaissance ou sortant du fonctionnement normal du port ou de la capitainerie doit être rapporté à la cheffe d'unité DDTM29/SAM/UAP ou au chef de l'antenne portuaire de la région Bretagne.
- Si, à l'occasion du traitement d'une affaire de sa compétence, il entrevoit la possibilité d'un conflit sérieux avec une autorité tiers, il en rend compte aussitôt à la cheffe d'unité ou à la région Bretagne.
- Le commandant de port demande à l'ensemble de son personnel de participer à la réflexion, la préparation et la rédaction de dossiers importants.
- Effectue les entretiens professionnels.
Profil recherché
Autonomie / Hauteur de vue / Analyse et synthèse
Compétences techniques :
Connaissance de la réglementation en vigueur (notamment code des Transports)
Connaissance de l'ensemble de l'outil portuaire spécifique au port de Lorient
Connaissance de la communauté portuaire. Il demande également une parfaite connaissance des droits et devoirs du fonctionnaire et des statuts des officiers de port et officiers de port adjoints.
Sensibilité environnementale, commerciale et sécuritaire
Maîtrise de l'outil informatique
Maîtrise de la langue anglaise
Compétences transversales : Anticipation / Communication / Rigueur
Compétences relationnelles : Dynamisme / Capacité à se remettre en question / Capacité d'entraînement / Pilotage et esprit d'équipe / Souci du facteur humain
Modes d'acquisition : Formation continue
Profils recherchés : Cet agent devrait pour accéder à cette fonction, avoir exercé celle de commandant de port adjoint.
MANAGEMENT -
NIVEAU MINIMUM D'EXPERIENCE : CONFIRME
Qui sommes-nous ?
La capitainerie regroupe les fonctionnaires et agents compétents en matière de police portuaire, elle assure également les relations avec les usagers.
Les agents affectés en capitainerie veillent au respect des lois et règlements relatifs à la police portuaire.
Le personnel de la capitainerie de Lorient est réparti comme suit :
- 1 officier de port de premier grade, commandant de port,
- 1 officier de port de deuxième grade, commandant de port adjoint,
- 7 officiers de port adjoints (OPA)Ouverture H24 et 7j/7.
À propos de l'offre
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Souhade BOUCHARD - Cheffe d'unité Activités portuaires -
souhade.bouchard@finistere.gouv.fr
Hugo BROBAN - Chef de service -
hugo.broban@finistere.gouv.fr -
Le commandant dispose d'un bureau seul, d'un ordinateur de travail, d'une ligne de téléphone et d'un téléphone portable (astreinte).
Horaires/Congés :
Congés : conformes au règlement intérieur relatif à l'organisation collective du temps de travail dans les services et unités de la DDTM du Finistère. Il ne prend pas ses congés en même temps que le commandant de port adjoint.
Horaires :variables pointages sur CASPER.
Astreinte :Il assure le service d'astreinte de sécurité en alternant les tours avec le commandant de port adjoint et le reste du personnel disponible.
Suppléance et intérim : En cas d'absence, la suppléance ou l'intérim sont assurés par le commandant de port adjoint ou la personne désignée.
N° RENOIRH : 1220290018
RIFSEEP : Groupe 1 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de sécurité maritime et portuaire
