Commandant de port adjoint - capitainerie de LORIENT
Référence : 2025-1864449
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Finistère (DDTM 29)
- Localisation : 3 B BD DE LA RADE 56100 LORIENT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le commandant de port adjoint est le remplaçant désigné du commandant de port.
Ainsi, il doit être en permanence informé de la situation des dossiers en cours, il doit participer à toutes les réunions concernant l'exploitation du port.
Missions :
- Contrôle la surveillance de l'ensemble du port de Lorient et du suivi des mouvements des navires.
- Valide l'organisation des tours de service.
- Organise le fonctionnement de la capitainerie : locaux, moyens matériels, logistique.
- Élabore et met à disposition des OPA des outils permettant d'améliorer l'application des procédures et des consignes.
- Assure un suivi de fonctionnement des équipements : formation et optimisation d'emploi du matériel.
- Établit des projets de consignes qu'il propose au commandant.
Liaison hiérarchique :
Encadrement par délégation du commandant de port.
Le commandant de port adjoint est directement placé sous la responsabilité hiérarchique du commandant de port, en outre, cet officier de port devra être capable de remplacer le commandant. dans toutes ses fonctions, attribution et responsabilités, notamment la responsabilité fonctionnelle de la police portuaire.
Relations internes et externes :
- Tout incident, accident ou évènement dont il a connaissance ou sortant du fonctionnement normal du port ou de la capitainerie doit être rapporté au commandant qui relaie l'information auprès du chef du service maritime et de l'autorité portuaire.
- Si, à l'occasion du traitement d'une affaire de sa compétence, il entrevoit la possibilité d'un conflit sérieux avec une autorité tiers, il en rend compte aussitôt au commandant de port, en cas d'absence de celui-ci, à la cheffe d'unité UAP/SAM/DDTM29 ou de l'autorité portuaire / région Bretagne.
- Préparation de dossiers, le commandant lui demande de participer à la réflexion, la préparation et la rédaction de dossiers importants.
- Participe à la préparation des entretiens professionnels.
Profil recherché
Autonomie / Analyse et synthèse / Pragmatisme
Communication / Sens de la négociation
Dynamisme / Ouverture d'esprit / capacité d'entraînement et pilotage d'équipe
Compétences techniques :
- Connaissance de la réglementation en vigueur (notamment code des Transports)
- Connaissance de l'ensemble de l'outil portuaire spécifiquement au port de Lorient
- Connaissance de la communauté portuaire
- Sensibilité environnementale, commerciale et sécuritaire
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise de la langue Anglaise
Compétences transversales : Communication
Compétences relationnelles : Savoir travailler en équipe, rigueur / rendre compte
Modes d'acquisition : Formation continue
Profils recherchés : antériorité éventuellement nécessaire.
NIVEAU MINIMUM D'EXPERIENCE : CONFIRME
Qui sommes-nous ?
La capitainerie regroupe les fonctionnaires et agents compétents en matière de police portuaire, elle assure également les relations avec les usagers.
Les agents affectés en capitainerie veillent au respect des lois et règlements relatifs à la police portuaire.
L'armement de la capitainerie de Lorient est réparti comme suit :
- 1 officier de port de premier grade, commandant de port,
- 1 officier de port de deuxième grade, commandant de port adjoint,
- 7 officiers de port adjoints (OPA)
À propos de l'offre
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Loic CAZAJOUS-POULOT - Commandant du port de Lorient -
loïc.cazajous-poulot@finistere.gouv.fr
Souhade BOUCHARD - Cheffe d'unité Activités portuaires -
souhade.bouchard@finistere.gouv.fr
Hugo BROBAN - Chef de service -
hugo.broban@finistere.gouv.fr -
Le commandant adjoint dispose d'un bureau seul, d'un ordinateur de travail, d'une ligne de téléphone et d'un téléphone portable (astreinte).
Horaires/Congés
Congés : conformes au règlement intérieur relatif à l'organisation collective du temps de travail dans les services et unités de la DDTM du Finistère. Il ne prend pas ses congés en même temps que le commandant de port.
Horaires variables pointages sur CASPER.
Astreinte. :Il entre dans le tour d'astreinte de sécurité.
Suppléance et intérim : En cas d'absence du commandant, il assure la suppléance ou l'intérim. Dès le retour du commandant il rend compte.
N° RENOIRH : 0920290632
RIFSEEP : Groupe 2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de sécurité maritime et portuaire
