Commandant des ports de commerce de Rochefort Tonnay Charente (H/F)

Référence : 2025-2016160

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Charente-Maritime (DDTM 17)
  • Localisation : QUAI LE MOYNE DE SERIGNY 17300 ROCHEFORT

Date limite de candidature : 04/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Comme commandant de port, vous représentez l'État en tant qu'autorité investie du pouvoir de police portuaire, et assurez à ce titre la police du plan d'eau des ports de Rochefort et Tonnay-Charente.
Vous avez autorité sur la capitainerie chargée de la Police Portuaire, et encadrez deux officiers de port adjoints.

Référent sûreté portuaire, vous coordonnez et autorisez, en liaison avec l'autorité portuaire, les mouvements des navires sur ces espaces.
Vous assurez la police des marchandises dangereuses.
Vous assurez la gestion du budget capitainerie avec le logiciel CHORUS.
Dans le cadre de la mise à disposition du syndicat mixte des ports de commerce de Rochefort et Tonnay-Charente, vous :
- participez aux missions relatives à l'exploitation des deux ports ;
- participez au suivi de dossiers transversaux ;
- participez à la mise en oeuvre des mesures prévues par le plan de sûreté portuaire ;
- participez aux instances de coordination de l'exploitation du port ;
- suivez la tenue des statistiques portuaires via E-scaleport (correspondant).

Vous êtes le point de contact de référence de la capitainerie auprès de l'ensemble des acteurs institutionnels ou professionnels.

Votre expertise peut vous amener à être sollicité sur des dossiers relatifs à la navigation et plus largement à la sécurité maritime, en particulier dans le fleuve Charente.

Positionnement dans la structure : Vous relevez de l'autorité hiérarchique du chef du service des activités maritimes et fonctionnelle de la direction du syndicat mixte portuaire pour les missions relevant de l'autorité portuaire.

Relations internes et externes :
Vous travaillez en relation directe avec les agents du syndicat mixte des ports de Rochefort/Tonnay-Charente, les agents maritimes, la station de pilotage de La Rochelle/Charente, la station de lamanage de La Rochelle, le Conseil Départemental, les autres services de la DDTM, la CCI portuaire et tous les autres usagers portuaires.

Profil recherché

Profil expérimenté ayant une expérience en capitainerie de port de commerce.
Connaissance du milieu maritime et portuaire.
Connaissance de la réglementation maritime.
Maîtrise de la réglementation portuaire.
Maîtrise des outils informatiques dédiés.
Capacités à encadrer et à mobiliser.
Capacités à travailler en équipe.
Capacités rédactionnelles.
Qualités relationnelles.
Sens de la rigueur.
Aptitude à la décision.
Aptitude à la gestion de crise.
Sens du rendu compte.

Modes d'acquisition : formation continue.

Qui sommes-nous ?

Avec 460 km de côtes, 4 îles, 4 estuaires, la Charente-Maritime est attractive pour le commerce maritime, les activités de loisir ou la production primaire (pêche, conchyliculture).

La Direction départementale des territoires et de la mer (DDTM) 17 exerce l'ensemble des missions liées à l'aménagement et au développement durables du territoire et de la mer en Charente-Maritime, dans des domaines aussi divers que l'environnement, l'eau, l'agriculture, l'urbanisme, la prévention des risques, le logement, la construction, les activités maritimes, la gestion des gens de mer.

En son sein, le Service des Activités Maritimes, qui compte un effectif de 47 agents, élabore, coordonne, met en oeuvre et supervise les politiques maritimes dans ce département à forts enjeux.

Rattachée au SAM, la capitainerie de Rochefort - Tonnay-Charente est en charge de l'accueil des navires et a pour mission la police, le contrôle et la surveillance de la circulation maritime et fluviale dans les eaux portuaires, ainsi que des opérations d'embarquement et de débarquement, notamment des marchandises dangereuses.
Elle assure la sécurité, la sûreté et la permanence de l'autorité portuaire auprès des usagers, et contribue au recueil, à la transmission et à la diffusion de l'information nautique.

À propos de l'offre

  • La transmission d'un CV et d'une lettre de motivation est requise pour candidater sur ce poste.
    Pour information et précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
    DE MONTBRON Thibaut, chef de service : thibaut.de-montbron@charente-maritime.gouv.fr / 05 16 49 64 79 ;
    MARTIN Thierry, commandant de port : thierry.martin@charente-maritime.gouv.fr / 05 46 99 44 93

    Contact SGCD et mode de dépôt des candidatures :
    sgc-mobilite-recrut-ddtm@charente-maritime.gouv.fr

    L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

  • Poste Renoirh : N° 0920170158
    CAT B
    Poste relevant du groupe 1 RIFSEEP/IFSE.
    Bureau partagé avec le commandant adjoint.
    Bureau équipé de poste informatique récent .
    Locaux mis à disposition par l'autorité portuaire.
    Véhicule mis à disposition.
    Pas de moyen nautique.
    Organisation de travail programmée sur un cycle de trois semaines
    Plage horaire jours ouvrables (08h00 - 12h00 et 14h00 - 18h00 / 17h00 le vendredi), et travail hors heures ouvrables (nuit et we) à la pleine mer en fonction des mouvements des navires.
    Pas de télétravail.
    Agent assermenté.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/02/2026
  • Chargée / Chargé de sécurité maritime et portuaire

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