Community Manager - COMMUNE DE LEZIGNAN-CORBIERES
Référence : O011251120000342
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lézignan-Corbières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le community manager, sous l'autorité du responsable du service communication, assure l'animation des réseaux sociaux et participe au rayonnement de la Ville.
Il créé du contenu et anime les différents canaux de communication.
Il participe, au sein du service, à la mise en œuvre de la stratégie digitale en lien avec les autres membres du service communication.
Activités principales:
-Concevoir, rédiger et publier des contenus adaptés aux différents réseaux sociaux (texte, photos, vidéos, visuels graphiques) ;
-Animer et modérer les communités en ligne (réponses aux usagers et interaction avec les partenaires) ;
-Proposer et planifier des sujets en lien avec l'actualité de la collectivité et les événements organisés ;
-Couvrir et valoriser les événements sur le terrain (prise de vues, vidéo, publication en direct, rédaction web)
-Assurer une veille sur les tendances digitales et sur l'image de la collectivité.
-Renforcer et optimiser les interactions entre les communautés.
-Gérer l'historique et l'archivage des données contenues sur le site (sujets abordés, informations et documents transmis par l'entreprise ou les internautes...)
Activités secondaires:
-Coordonner, avec le prestataire, les améliorations à apporter à la plateforme du site Internet.
-Prendre part aux événements.
Contraintes :
Rythme de travail nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
Travail occasionnel en soirée et week-end lors d'événements
Profil recherché
Poste créatif et varié au cœur de l'actualité locale et des événements.
Compétences professionnelles:
Maîtrise des réseaux sociaux.
Compétence rédactionnelles
Notion de stratégie digitale
Qualités personnelles :
Sens de l'écoute et du contact
Autonomie, diplomatie et respect du secret professionnel
Qualités rédactionnelles
Curiosité pour les nouveaux médias et réseaux sociaux.
À propos de l'offre
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Candidatures (lettre de motivation, CV, diplôme et dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire et devront parvenir au service des ressources Humaines avant la date de clôture le 21/12/2025 au plus tard.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
