Community manager et créateur de contenus - MAIRIE DE PESSAC
Référence : O033260202001216
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pessac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La collectivité de Pessac recherche activement un community manager et créateur de contenus pour rejoindre ses équipes.
Sous la responsabilité de la directrice de la communication et du responsable du pôle digital, vous serez amené à contribuer au développement de la notoriété de la collectivité à travers la création de contenus et la gestion active des réseaux sociaux.
Dans le cadre de cette opportunité professionnelle, vous serez en charge de :
La stratégie digitale et gestion des communautés :
- Piloter la stratégie de communication sur les réseaux sociaux et les supports digitaux, en alignement avec les objectifs de la collectivité.
- Analyser les tendances et les performances des contenus pour ajuster la stratégie en temps réel.
- Gérer et optimiser les réseaux sociaux de la collectivité (Facebook, X, LinkedIn, Instagram...) participer au développement de nouveaux réseaux type TikTok … et apporter un appui/une expertise aux comptes gérés par les services de la Ville de Pessac (12-25, PAMA, culture...).
- Animer et modérer les communautés : répondre aux messages, gérer les commentaires et créer de l’engagement.
Storytelling et création de contenu :
- Concevoir des récits engageants (storytelling) pour renforcer l’identité de la marque et fidéliser l’audience.
- Créer du contenu multisupport :
• Vidéos : tournage et montage de vidéos, focus événements, lieux, services, reportages, tutos, lives...
• Photos : Prises de vue, retouches (Photoshop/Lightroom), organisation de photoshoots.
• Audio : Podcasts, interviews, voix-off pour les vidéos.
• Web : proposition et rédaction d’articles web
- Assurer la cohérence visuelle et éditoriale de la marque sur tous les supports.
Webmastering et création de contenu web :
- Mettre à jour et optimiser les contenus des sites web (WordPress, Typo3...).
- Rédiger des actus.
- Gérer une partie des aspects éditoriaux : SEO, intégration de contenus.
Campagnes e-mailing et automatisation :
- Créer et gérer les campagnes e-mailing (via Dolist) : conception des contenus lettres d'info, analyse des performances.
- Personnaliser les messages pour maximiser l’engagement.
Production et montage vidéo :
- Réaliser des vidéos sur le terrain (reportages, interviews, événements).
- Monter des vidéos avec des outils professionnels (Adobe Première Pro, Final Cut, CapCut, Openshot, Edits).
- Optimiser les vidéos pour les réseaux sociaux (formats courts, sous-titres, miniatures).
Déplacements et couverture événementielle :
- Se déplacer en autonomie sur le terrain pour couvrir des événements, réaliser des reportages, ou rencontrer des partenaires.
- Assurer une présence active lors de tout événement (festivités, conseils municipaux...).
Profil recherché
Vous devrez avoir la capacité de gérer et d'optimiser les espaces d'échanges de la structure sur les réseaux sociaux, en maîtrisant les codes et les usages spécifiques.
Pour ce faire, une expérience reconnue en création de contenus vidéos est exigée (tournage, montage, prises de vues en direct, logiciels associés).
De plus, de solides compétences rédactionnelles et un sens affirmé de la communication sont requis.
La connaissance avancée d’écosystèmes CMS est un plus.
Une connaissance approfondie de l'action publique et des services compétents est attendue, tout comme un très bon niveau d'orthographe et de grammaire.
Vous devrez démontrer la capacité à animer un réseau, à organiser des réunions, et travailler efficacement en groupe.
Enfin, la disponibilité et la réactivité seront des qualités essentielles, incluant la disponibilité à travailler en soirée et les week-ends.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante : recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Maire.
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire à votre candidature.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
