Community manager (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059240909000334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service de Communication Culturelle et rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du service, vous assurez la gestion quotidienne des différents réseaux sociaux départementaux.
En tant que Community manager (F/H), vous contribuez activement à :
- Assurer la présence et la visibilité d'un portefeuille d'équipements culturels départementaux sur les réseaux sociaux ;
- Valoriser par votre action les collections permanentes des musées ;
- Participer activement à la programmation culturelle et aux actions de médiation menées auprès des différents publics ;
- Favoriser le développement des communautés de chaque équipement, les fidéliser et créer de l'engagement.
Profil recherché
- Passionné(e) et utilisateur(rice) au quotidien des réseaux sociaux, vous maîtrisez les dernières tendances sociales media ;
- Reconnu(e) pour votre talent en orthographe et vos qualités rédactionnelles propres aux médias utilisés ;
- Dynamique et réactif (ve) vous interagissez avec agilité sur les différents réseaux ;
- Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
- Disponible, rigoureux(se), vous aimez le travail dans l'urgence.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre en version dématérialisée via le lien suivant =
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/8238/1 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé de communication
