Community Manager H/F - Mairie de JOUY-LE-MOUTIER

Référence : O095250728001208

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Jouy-le-Moutier
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la directrice de la Communication vous avez la charge de réaliser la communication externe au travers du site internet de la ville et des différents réseaux sociaux.

* Réseaux sociaux :
- Administrer, développer et animer les différents réseaux sociaux de la collectivité (Facebook, chaîne YouTube),
- Produire, piloter et planifier la création des contenus (texte, image, vidéos) sur les différents canaux digitaux destinés à promouvoir les événements et actions de la ville, créé des rendez-vous réguliers, relaie les contenus de ses partenaires (institutionnels, associatifs et sportifs),
- Modérer les contenus dans le respect des règles et assurer la relation usagers en répondant seul ou en collaboration avec les experts des services, participer à la gestion de crise en cas de besoin,
- Mettre en place les actions destinées à recruter et à fidéliser les internautes : jeu-concours, enquêtes, campagne Facebook,
- Participer à la réflexion et contribuer à la mise en ½uvre de la stratégie digitale en proposant le développement et la fidélisation de nouveaux réseaux sociaux (Linkedin, etc)
- Définir les indicateurs, analyser et mesurer les audiences et l'efficacité des actions sur les réseaux sociaux et site internet/intranet (outils d'analyse des réseaux sociaux, Google Analytics), produire des tableaux de bord de suivi des performances, proposer les actions d'amélioration,
- Participer à la réflexion sur les actions et outils qui permettent d'accroître l'influence dans l'écosystème digital : réseaux sociaux, mobile, sites ... en effectuant une veille active sur les évolutions des réseaux sociaux et du digital.

* Site internet :
- Mettre à jour, rédiger et intégrer les contenus du site internet,
- Se mettre en relation avec les services de la collectivité pour l'actualisation des pages des sites,
- Définir un planning éditorial de mise en ligne des contenus
- Établir des reportings réguliers,
- Participer à la refonte de l'actuel site internet en lien avec le chargé de communication,
- Suivre de l'enregistrement du conseil municipal en direct en binôme avec la chargée de communication

* Assurer des astreintes ponctuelles afin d'assurer une veille sur l'activité des réseaux sociaux de la Ville.
* Participer aussi au suivi de l'enregistrement du conseil municipal.
* Etre ponctuellement mobilisé(e) sur les événements municipaux le soir ou le week-end pour prise de photos ou captation vidéos.
Possibilité d'annualisation du temps de travail

Profil recherché

* Avoir un diplôme de l'enseignement supérieur en webmarketing, communication digitale
* Avoir une expérience significative dans un emploi du même type,
* Avoir une expérience en collectivité

SAVOIR FAIRE
* Connaitre les règles générales du droit appliquées à la communication, à la propriété intellectuelle, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles,
* Anticiper la conduite de projets et mettre en ½uvre les méthodes et outils nécessaires,
* Maîtriser l'écriture journalistique,
* Maîtriser la photographie et la réalisation de vidéo (smartphone).
* Respecter les priorités, gérer l'urgence et l'imprévu

SAVOIR ETRE
* Etre rigoureux, autonome et disponible,
* Avoir une aisance relationnelle, de la créativité, un esprit d'analyse et de synthèse,
* Avoir le sens du travail en équipe,

Qui sommes-nous ?

16 000 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise

À propos de l'offre

  • Particularités du poste :
    - ...
    - ...
    - ...

    Informations complémentaires :
    - Permis B : souhaité
    - Rémunération statutaire
    - CNAS

    Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025

  • Chargée / Chargé de communication

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