Community manager (h/f) - Aubervilliers
Référence : O093250724001698
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du service digital, vous définissez la stratégie éditoriale de la Ville sur les réseaux sociaux, planifiez les calendriers de publication et produisez les contenus adaptés. Vous analysez les performances des publications et assurez la couverture des événements en stories et live.
Vous définissez et programmez les campagnes de promotion de la Ville sur l'ensemble des supports digitaux (site internet, réseaux sociaux, application mobile), en veillant à la cohérence des messages et à leur visibilité. Vous développez la communauté des comptes officiels et assurez la modération des interactions.
Vous mesurez l'impact des campagnes via des rapports réguliers de performance, tout en identifiant des opportunités de collaboration, notamment avec des influenceurs. Vous mettez également à jour l'ensemble des outils digitaux afin de garantir leur actualité et leur efficacité.
Profil recherché
* Connaissances requises (savoirs) :
* Connaissance approfondie des médias digitaux, outils de planification et de mesure
* Maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe
* Créativité
* Connaissances requises (savoir-faire) :
* Social création
* Sens de l'organisation
* Compétences relationnelles (savoir être) :
* Autonomie
* Esprit d'équipe
* Sens critique
* Formation Bac+3 à Bac+5 en Communication et/ou Marketing Digital
* Disponibilité
* Rigueur
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/10/2025
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Chargée / Chargé de communication
