Community manager (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE

Référence : O013250403001377

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Marseille
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/06/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Community manager (h/f)

Sous l'autorité du chef du service image et communication digitale : rédiger des contenus en fonction de la stratégie éditoriale. Actualiser et animer les médias sociaux institutionnels et collaborer occasionnellement sur le site web. Animer et développer les médias sociaux de la collectivité. Modération quotidienne des commentaires. Veille des mentions et de ce que nous sommes susceptibles de repartager, d'aimer ou de commenter.
Assurer un suivi statistiques par un compte rendu hebdomadaire et mensuel. Administrer, animer et modérer les médias sociaux de la collectivité (Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin, You Tube).
Être en veille sur l'évolution des usages sur ces plateformes numériques.
Être à l'écoute des communautés et émettre des messages/réponses.
Rédiger et actualiser les contenus en fonction de la ligne éditoriale. Couvrir sur le terrain les événements institutionnels.
Mettre en ligne occasionnellement des actualités sur le site web du Conseil départemental. Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.

Profil recherché

Diplôme de l'enseignement supérieur, excellente maîtrise de la langue française, rédactionnel lié aux supports numériques. Capacités d'analyse et de synthèse. Connaissance des dispositifs et du fonctionnement du Conseil départemental.
Administration et bonnes connaissances des principaux réseaux sociaux. Capacités en graphisme (Suite Adobe). Capacité à piloter un projet numérique. Forte capacité d'organisation, rigueur et méthode. Autonomie et esprit d'initiative. Capacité d'anticipation.
Aptitude à comprendre les besoins. Discrétion et sens de la confidentialité. Capacité à gérer des imprévus, hiérarchiser les urgences et à résister au stress. Aisance relationnelle et bonne présentation. Réactivité et sens de l'adaptation. Polyvalence et adaptabilité. Grande disponibilité et ponctualité.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros),
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance cumulées à hauteur de 72 euros/mois maximum,
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental,
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service,
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux,
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).

À propos de l'offre

  • Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) , par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 02/06/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
    Ou par courrier à l'adresse suivante :
    Madame Martine VASSAL
    Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
    52 avenue de saint Just
    13256 Marseille cedex 20

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2025

  • Cheffe / Chef de projet multimédia

Des offres d'emplois recommandées pour vous