Community manager (H/F) - Evreux Portes de Normandie
Référence : O027240416001091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Evreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du responsable du Pôle Digital et du chef du service Communication, le community manager met en ½uvre la stratégie digitale avec pour but d'asseoir l'e-réputation de la Ville et de l'agglomération Évreux Portes de Normandie. En favorisant l'interaction avec les habitants, mais également en développant la visibilité de l'action municipale, des dispositifs et évènements des collectivités sur les médias digitaux.
Gestion des contenus médias sociaux :
- Assurer la création de contenus et textes pour les publications des différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, X, LinkedIn, TikTok)
- Créer des vidéos et en assurer le montage
- Participer à la gestion et aux plannings éditoriaux (programmation avec Agorapulse)
- Assurer le suivi de la veille en interne (suivi et mesure des performances) avec réalisation des reportings trimestriels
- Assurer une veille des outils, des tendances et des évolutions en externe
Community management :
- Animer, développer, fidéliser les communautés afin de créer de l'engagement et d'acquérir de nouvelles cibles,
- Répondre au questionnement, réclamations et messages privés des internautes
Sites internet :
- Mise à jour et suivi des sites internet (transversalité avec l'ensemble des services)
- Rédaction de contenus pour les pages web
- Suivi de projets web
- Lien avec les différents prestataires
Profil recherché
Savoirs :
- Appui au Responsable du Pôle Digital pour piloter des projets
- Mise en ½uvre et suivi d'un plan de communication
- Animation des réseaux sociaux
- Connaissance des logiciels suite Adobe, suite Business et des CMS
- Connaissance des médias sociaux
- Connaissance de l'environnement territorial local
Savoir-être :
- Sens de l'organisation et capacité d'analyse de divers dossiers
- Aptitude au travail en équipe
- Réactivité, rigueur et pragmatisme
- Esprit d'inititative
- Intégrité, précision et autonomie
Savoir-faire :
- Savoir hiérarchiser l'information
- Savoir produire des posts en mobilité
- Savoir rédiger de manière dynamique
À propos de l'offre
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Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire-Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Chargée / Chargé de communication
