Comptable (h/f) - C.C.A.S. de RODEZ

Référence : O012250505001188

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Rodez
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la directrice de l'EHPAD, le gestionnaire comptable - Paie réalise, assure et contrôle la procédure comptable et budgétaire de l'établissement tant en dépense qu'en recette. Il vérifie les données comptables et réalise les documents comptables et budgétaires correspondants. Il assure la relation avec les usagers et fournisseurs. Le gestionnaire comptable - paie assure également le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressource humaines (Dossier des agents, éléments variables de Paie, attestation France Travail, ...)

Mission 1 : Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire (Dépense et Recette) M22
* Réalisation des engagements comptables et le suivi des crédits disponibles
* Réception, traitement, vérification des pièces comptables ou financières (Facturation hébergement, factures fournisseurs...)
* Emission des mandats et des titres
* Instruire et suivre les dépenses, les recettes, les subventions, les amortissements, la déclaration de TVA
* Gestion des relations avec le comptable public, les fournisseurs, ...
* Suivre les régies et la trésorerie
* Gérer l'inventaire comptable
* Archivage des documents comptables, factures, marchés publics, ...

Mission 2 : Participation au processus de préparation budgétaire (EPRD - ERRD)
* Participer, contribuer et instruire le budget en lien avec le directeur de l'établissement
* Elaboration et saisie des décisions modificatives

Mission 3 : Gestion de la paie
* Création du dossier de l'agent
* Saisie des éléments variable de paie (Heures supplémentaires, indemnités, IFSE, CIA, maladie, ...)
* Saisie des attestations France Travail
* Mandatement de la paie
* Suivi de l'absentéisme
* Saisie des attestations de salaire pour le paiement des indemnités journalières
* Déclaration des AT et suivi auprès de l'assureur
* RDV auprès de la médecine du travail
* Déclarations de fin d'année (DSN)

Mission annexe :
* Polyvalence sur l'ensemble des missions avec les autres comptables notamment en cas d'absence ou de congés

Profil recherché

Savoir :
* Diplôme : BTS comptabilité et gestion - DGE - BUT GEA - Licence Gestion option finance ou ressources humaines - Bachelor gestion
* Connaissance des règles de la comptabilité publique et ressources humaines
* Connaissance de la nomenclature M22
* Procédures d'engagement, de liquidation, de mandatements comptables
* Paie, déclaration sociale

Savoir-faire :
* Maitrise des outils bureautiques
* Maitrise des progiciels (MAGNUS RH et GF, ESEDIT RH et GF)
* Suivi des régies

Savoir-être :

Comportement attendu
* Aptitude à l'esprit d'équipe, l'esprit d'entraide
* Bienveillance
* Adoption d'un comportement professionnel en toute circonstance vis-à-vis des résidents, des familles ou autres tiers
* Respect du secret professionnel
* Intérêts pour les problématiques humaines et sociales
* Implication face aux nouveautés, créativité
* Savoir rendre compte
* Discrétion

Qualités personnelles
* Sens de l'écoute
* Polyvalent
* Capacité à s'organiser
* Rigueur
* Qualités relationnelles
* Bon sens
* Propension à rentrer en contact avec le public dépendant
* Tolérance
* Dynamique

À propos de l'offre

  • Candidature (copie des diplômes + dernier entretien professionnel) à adresser par courrier à l'attention de M le Président du CCAS ou par courriel : ccas.rh@mairie-rodez.fr

    Pour tout renseignement :
    EHPAD - Combarel : Mme Christine CASSAN

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/06/2025

  • Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

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