Comptable public - Responsable du service de gestion comptable de Longwy H/F

Référence : MEF_2023-14163

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DDFIP Meurthe-et-Moselle
    Direction départementale de Meurthe et Moselle 50 rue des Ponts CS60068 54036 NANCY Cedex
  • Localisation : Meurthe et Moselle (54), France
Domaine: Finances publiques
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Date limite de candidature : 15/04/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous dirigerez un Service de Gestion Comptable (C3-1) de 12 personnes, dont un adjoint inspecteur, qui est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics.
1. Caractéristiques du service
Le SGC gère les comptes de 130 budgets, dont 50 budgets annexes et rattachés, de 48 communes membres de 2 EPCI : la communauté d’agglomération du Grand Longwy (60 000 hab.) et la communauté de communes Terre Lorraine du Longuyonnais (16 000 hab.).
2. Principaux enjeux
En 2022, le SGC avait 90 000 lignes de mandats et 46 000 lignes de recettes.
3. Éléments de contexte spécifiques
Un CDL au grade d’IP assure, sur le même périmètre, le conseil aux décideurs locaux.

Profil recherché

Compétences requises :
Sens affirmé du relationnel dans les rapports avec les élus et leurs services, particulièrement de la ville de Longwy et de la communauté d’agglomération du Grand Longwy
Appétence pour le travail collaboratif avec ses collaborateurs et le conseiller aux décideurs locaux
Aptitude reconnue pour le management et qualités pédagogiques
Sens de l’organisation et capacité d’installer de nouvelles méthodes de travail
Connaissances recherchées :
Une expérience d’encadrement d’un service, des aptitudes à l’animation et à l’accompagnement du changement sont fortement souhaitées.
Une bonne connaissance des métiers du secteur public local constituerait un atout indéniable.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personne à contacter

Olivier Invernizzi, directeur du pôle PMAR – olivier.invernizzi@dgfip.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

À propos de l'offre

  • Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

    Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

  • Vacant à partir du 01/01/2023

  • Comptable public