Comptable public – Responsable de service impôts des particuliers H/F

Référence : MEF_2024-16425

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRFIP Rhône
    Direction régionale des Finances publiques D'AUVERGNE-RHÔNE-ALPES et du département du RHÔNE 3 RUE DE LA CHARITE 69268 LYON CEDEX 02
  • Localisation : Rhône (69), France
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Date limite de candidature : 25/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le SIP de Givors est un poste comptable de catégorie C2-2.
Au TAGERFIP 2024, cette structure compte 22 emplois :
1 comptable A+, 2 A, 7 B et 12 C.
Le tissu fiscal du SIP compte 82 000 foyers fiscaux, soit 7,7 % des foyers fiscaux du département. 55000 foyers déclarent en ligne.
Compétence géographique : 40 communes (Ampuis, Beauvallon, Brignais, Chabanière, Chaponnay, Charly, Chaussan, Communay, Condrieu, Echalas, Givors, Grigny, Les Haies, Loire-sur- Rhône, Longes, Marennes, Millery, Montagny, Mornant, Orliénas, Riverie, Rontalon, Sérézin-du-Rhône, Simandres, Solaize, Sourcieu-en-Jarrest, Saint-André-la-Côte, Saint-Cyr-sur-le-Rhône, Saint-Laurent d’Agny, Saint-Romain en Gal, Saint-Romain en Giers, Saint-Symphorien d’Ozon, Sainte- Catherine, Sainte-Colombe,Taluyers, Ternay, Trèves, Tupin-Et-Semons, Vernaison, Vourles).
Depuis le 01/01/2024, le SIP de Givors n’a plus de compétence foncière, celle-ci ayant été transférée au SDIF.

Profil recherché

PROFIL SOUHAITÉ
Compétences requises :
- Une expérience préalable dans un métier de la sphère fiscale serait un plus ;
- Maîtrise des outils informatiques (aspects techniques et pilotage de la mission) ;
- Expérience managériale avérée.

Qualités requises :
- Solides capacités à :
- diriger, animer, accompagner et mobiliser une équipe 
- mettre en place des méthodes de travail dans un contexte d’attentes opérationnelles fortes 
- Sens de l’initiative,
- Capacité à prendre des décisions
- Capacité d’organisation et capacité d’adaptation
- Fortes qualités relationnelles.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personne à contacter

Monsieur Josquin KOUPAKI-ODJEDIRAN: josquin.koupaki-odjediran@dgfip.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.


À propos de l'offre

  • Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
    Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

  • Vacant à partir du 01/09/2024
  • Comptable public