Comptable public – Responsable du Service de Gestion Comptable de Caussade - DDFIP 82 H/F

Référence : MEF_2025-26138

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DDFIP Tarn-et-Garonne
    DDFiP de Tarn-et-Garonne
  • Localisation : Tarn et Garonne (82), France
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Date limite de candidature : 31/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le SGC de Caussade, classé C2-1, est composé de 2 cadres A, 8 cadres B et 4 cadres C placés sous l’autorité du responsable de service.

Le service a 3 missions essentielles : La tenue de la comptabilité, le paiement des dépenses et le recouvrement des recettes des collectivités.
Son périmètre couvre les 3 communautés de communes de l’Est du département : Quercy Caussadais, Quercy Vert Aveyron et Quercy Rouergue Gorges de l’Aveyron.
Deux Conseillers aux Décideurs Locaux exercent leur mission sur ce périmètre.

Les budgets principaux sont au nombre de 80 (139 en tout avec les budgets annexes et rattachés).
Particularités : A côté des 71 budgets principaux en M57 ou M49, le SGC de Caussade gère 9 budgets principaux (et 14 budgets annexes) en M22 , un budget principal M21 existe également, mais tous ses budgets annexes relèvent de la M22.
La gestion des hébergés est aussi une activité importante et sensible dans ce service, d’autant que les EHPAD du SGC de Caussade acceptent des résidents de plus de 60 départements différents, complexifiant la gestion quotidienne.

Profil recherché

Compétences souhaitées :
- Idéalement le candidat a déjà eu la responsabilité d’une trésorerie ou d’un service de gestion comptable ;
- Une connaissance du secteur hospitalier, social et médico-social serait appréciée.


Connaissances recherchées :
- Connaissance de la réglementation relative à la gestion budgétaire, comptable, financière et fiscale des collectivités locales.


Savoir-être :
- Qualités relationnelles indispensables : Liaisons avec les services partenaires et nécessité de travailler en synergie avec les CDL ;
- Porter attention aux conditions de vie au travail des agents ;
- Rendre compte et faire remonter les problématiques à enjeux à la DDFiP ;
- Forte implication professionnelle ;
- Sens développé de l’organisation et du pilotage.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Philippe ROUILLIER, responsable du PGP : 05 63 21 47 32 philippe.rouillier@dgfip.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte environ 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et de ses collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État, et pilote la stratégie immobilière de l’État.

À propos de l'offre

  • Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

    Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

    Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

  • Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé de la comptabilité publique

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