Comptable RH - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971250814001065
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DRH :
Sous la responsabilité du service Paie et Comptabilité, le Comptable RH assure la gestion administrative et comptable des ressources humaines.
MISSIONS COLLECTIVES
Sous la responsabilité du service Paie et Comptabilité, le Comptable RH assure la gestion administrative et comptable des ressources humaines :
Enregistrer les factures, mandater les dépenses et recettes
Participer à la préparation et à la rédaction des documents budgétaires et comptables
Réaliser des prévisions budgétaires (masse salariale, formations...) et assurer le suivi budgétaire
Participer au contrôle de la paie des agents,
Préparer la clôture des comptes en fin d'exercice,
Réaliser les tableaux de bord financiers RH pour présentation régulière à la DRH et à la DRHA
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Ensemble des services de la DRH
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Relations avec les administrations et institutions partenaires
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Poste ouvrant droit à la NBI : Non()
Profil recherché
SAVOIR
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles de recrutement
Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation
Bonne connaissance de l'organisation et des métiers d'une collectivité territoriale
Culture RH générale (GPEEC, formation, mobilité...)
SAVOIR-FAIRE
Capacité à animer une équipe et conduire des projets
Aptitude à conseiller, convaincre et fédérer les interlocuteurs
Capacité à planifier, prioriser et respecter les délais
Très bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles
SAVOIR ÊTRE
Rigueur, confidentialité, sens du service public
Proactivité, dynamisme, esprit d'initiative
Qualités d'écoute, de pédagogie et de diplomatie
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
