Concepteur graphiste (H-F) - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
Référence : O044251013001189
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Herblain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Seconde ville de l'agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 280 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au c½ur d'une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l'axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d'oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Le service information et communication est composé de 15 personnes organisé en 4 pôles : le pôle rédaction traite de l'actualité, valorise les projets municipaux, informe les usagers et rend compte du dynamisme du territoire. Le pôle projet et communication numérique pilote les stratégies de communication numérique, la gestion des réseaux sociaux et la conduite des projets numériques. Le pôle projets et supports de communication valorise l'action municipale et le territoire, conçoit et déploie les stratégies thématiques et plans de communication et le pôle administration, réception et reprographie apporte un soutien administratif et organisationnel.
Le graphiste sera directement rattaché à la responsable du pôle projets et supports de communication en charge du pilotage des stratégies et plans de communication de la ville, de la conception-rédaction des campagnes dans un but d'information des usagers et habitants, de valorisation des projets de mandat portés par l'équipe municipale, des politiques publiques, et de la valorisation du territoire.
Il sera pleinement intégré à l'équipe et aux projets pilotés par le pôle. Il participera à certaines réunions et gérera ses propres dossiers, en lien avec la responsable du pôle. Il sera en contact avec les services de la Ville pour conduire ses projets.
- Mise en page sur tous les supports : maquette des brochures, flyers, programmations régulières, guides pratiques, mise à jour des publications pérennes.
- Conception tous supports de communication : affiches, brochures, flyers, déclinaisons graphiques et iconographiques, animations Gif, vidéos pour les réseaux sociaux ou tout autre support, panneaux d'exposition, reportages photos, signalétique...
- Recherche photographiques et illustrations
- Suivi de la fabrication en lien avec l'unité reprographie et les prestataires extérieurs,
- Elaboration de campagnes dans le respect du brief
Profil recherché
Savoir-faire :
- Maîtrise de la gestion de projets et des techniques de communication écrites
- Maîtrise parfaite de la PAO, chaîne graphique, médias et règles générales du droit, appliquées à la communication
- Maitrise des outils bureautiques du pack office
- Gestion de projet en autonomie
- Compétences rédactionnelles et orthographiques avérées
- Permis B souhaité
Savoir être
- Capacité d'organisation, d'autonomie, de réactivité, de prise d'initiatives
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Sens de l'écoute
- Force de proposition et de créativité
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Discrétion et réserve professionnelle
- Appétence pour le service public et l'intérêt général.
À propos de l'offre
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Condition de travail
Cycle de travail : 36h/semaine sur 4,5 jours ou par alternance 4 jours et 5 jours (22.5 jours de congés + 5 jours RTT)
Nos avantages
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des ½uvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d'avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 ¤ par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).
- poste ouvert au télétravail
Une expérience sur un poste similaire en collectivité serait un plus.
Diplôme :
Bac + 3 minimum en communication - infographie souhaité
Renseignements :
Audrey Gerbaud, responsable du pôle projets et supports de communication : 02 28 25 20 26
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux-Catégorie B.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d'aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/11/2025
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Chargée / Chargé de création graphique
