Concierge (H/F) - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068241201390254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Concierge (H/F)
Sous l'autorité du responsable de la Maison des Associations, le ou la concierge participe à la sécurité et à la sûreté de l'établissement, veille à la protection des personnes et des biens, surveille les accès et les allers et venues des personnes. Effectue les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements.
Activités principales :
* Maintenance électrique, sanitaires, serrurerie, peinture
* Entretien et nettoyages réguliers de la structure (parvis, cour et abords extérieurs)
* Surveillance et contrôle des équipements de sécurité
* Préparation des salles (mise en place du mobilier selon les demandes), port de charge régulier
* Accueil des entreprises extérieures intervenant sur site pour les dépannages, réparations et contrôles divers
* Mise en oeuvre des règles de sécurité, coordination des opérations d'évacuation
* Missions diverses de conciergerie : remise de clefs, courrier, transports, poubelles
* Surveillance du site, rondes fréquentes dans les bâtiments, ouverture et fermeture des accès
Activités complémentaires :
* Déneigement cour et abords
* Ponctuellement renforcer l'équipe du Service des actions culturelles : transport d'instruments, petite maintenance, montage d'exposition et aide logistique pour des évènements
Liste des activités non exhaustive, au regard des besoins du service
Profil recherché
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des adjoints techniques ou des agents de maîtrise.
Les savoirs nécessaires :
Outils bureautiques et logiciels informatiques : Word, Excel, Microsoft
Connaissances ou notions nécessaires :
* connaissances administratives, médiation, sécurité, secourisme, entretien général
* connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, techniques
Les savoir-faire :
* relations publiques
* maîtrise des travaux manuels d'entretien
* accueil téléphonique
* sens de l'organisation
Les qualités personnelles requises :
* patience
* discrétion
* sens du contact et de la communication avec le public, diplomatie
* vigilance
* réactivité et sang froid en cas d'incident
* qualités d'organisation
* prise d'initiative
* contrôle de soi
Conditions de travail :
Temps de travail : 38h50 avec 23,5 RTT / an
Jours de travail par semaine : 6 jours selon le cycle de travail suivant :
1 semaine : du lundi au vendredi de 8h00 à 13h45 et le samedi de 8h00 à 17h45
1 semaine : du lundi au vendredi de 15h30 à 23h00
Congés à prendre impérativement pendant la fermeture de la structure (variable selon les années : août et fin d'année)
Lieu de travail : Maison des Associations - 6 route d'Ingersheim à Colmar
Eléments de rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Prime de fin d'année et titres restaurant
Participation mutuelle et prévoyance + possibilité d'adhérer au GAS
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 12/01/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 08/02/2025
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
