Conducteur d'opérations sur patrimoine bâti et routier - MAIRIE DE SAINT-CAPRAIS-DE-BORDEAUX
Référence : O033240912000208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Caprais-de-Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Saint-Caprais-de-Bordeaux a entrepris sa transition écologique et sociale. Depuis quatre ans, la ville construit une nouvelle façon de vivre son territoire. Être toujours plus proche des attentes des habitants, travailler pour une ville plus sobre, plus juste et plus solidaire, plus végétale. Une ville où l'humain est au c½ur des politiques municipales pour répondre aux besoins des habitants, du quotidien comme du lendemain.
Afin de répondre aux enjeux des territoires, et notamment à son développement démographique, il est nécessaire de renforcer l'équipe technique actuelle autour d'axes majeurs que sont la qualité de la relation aux habitants, la qualité du cadre de vie avec le développement d'une véritable gestion urbaine du quotidien, le déploiement des projets de mandat.
Nous vous proposons donc de rejoindre la Mairie de Saint-Caprais-de-Bordeaux, commune dynamique et attractive au portes de la Métropole, et son agréable cadre de vie, façonnée par une activité agricole diversifiée.
La commune dispose d'une situation idéale : à 20 minutes de Bordeaux, aux portes de l'Entre-deux-mers.
Sous l'autorité du Directeur général des services, nous recrutons le/la future conductrice d'opérations sur patrimoine bâti et routier sur un poste de Fonctionnaire ou de Contractuel.
Le challenge à relever au sein de la direction technique composée d'un service technique (7 agents) et du service cadre de vie, hygiène et propreté (4 agents) autour de projets variés et ambitieux.
* Piloter et mettre en ½uvre des projets variés (rénovation énergétique de l'Hôtel de ville et de la Médiathèque, plan mobilités, schéma des eaux pluviales, rénovation des écoles et du restaurant scolaire,...) dans le domaine des bâtiments et des réseaux sur l'ensemble du patrimoine communal (étude de faisabilité, rédaction des pièces techniques de marchés, suivi de chantiers...),
* Vous assurez la gestion patrimoniale et du domaine public (propreté, maintenance, sécurité, rénovation énergétique) en pilotant les dépenses du pôle et participez à la programmation budgétaire des investissements,
* Vous êtes le garant du suivi des prestations déléguées (DSP assainissement, syndicat des eaux, marchés de travaux de voirie) afin d'assurer le respect des engagements et la qualité de service.
* Vous évaluez et collaborez à la planification des activités et interventions des deux pôles dans une logique d'efficience, de qualité et de sécurité,
Profil recherché
* Un véritable acteurde proximité, apportant un regard neuf, capable de donner du sens pour accompagner le changement et impulser une nouvelle dynamique ; soucieux de fédérer les équipes vers un objectif commun en les soutenant pour faire évoluer leurs compétences,
* Titulaire d'une formation supérieure technique diplômante, idéalement confortée en collectivité sur un poste similaire ou par la conduite de travaux dans un groupe BTP ou cabinet d'assistance à maitrise d'ouvrage, vous apportez votre expertise afin d'appréhender les travaux (voiries et réseaux) d'aménagement et d'entretien du patrimoine à l'échelle du territoire (vision stratégique),
* En tant qu'expert/e, vous favorisez la transversalité, l'échange d'information et la collaboration entre les services, vous êtes force de proposition et moteur avec les différentes parties prenantes (DGS, Élus, Usagers, Prestataires) dans une logique de conseil et de qualité de service (veille juridique et réglementaire),
* Êtes attaché/e à des valeurs fortes d'authenticité, de loyauté et d'honnêteté et avez à c½ur de rejoindre, dans la durée, une collectivité dynamique et proactive ; capable de gérer une grande diversité de projets nécessitant engagement, autonomie, organisation, capacité d'anticipation et d'adaptation.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon expérience (IFSE) + Complément indemnitaire annuel (CIA) + CNAS
Ce que vous trouverez aussi (sous conditions) :
* Un cadre de vie conciliant vie pro et vie perso : horaires de travail flexibles, télétravail, congés (25 j min + RTT possibles),
* Participation employeur aux contrats labellisés de mutuelle et prévoyance
* Tarif négocié pour repas préparés par la cuisine municipale -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable de la logistique
