Conducteur Enfance - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069251211000528
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tarare
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du service de l’enfance du territoire et du bureau des évaluations et accompagnements spécialisés, vous assurez les transports des enfants confiés au service de l’enfance avec ou sans ses parents.
Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de :
o Véhiculer des enfants (ou exceptionnellement leurs parents) confiés au service de l’aide sociale à l’enfance ou de façon ponctuelle d’autres usagers ou du matériel,
o Rendre compte de son planning, de l’exécution des missions au chef de bureau évaluation et accompagnement spécialisé et au chef de service enfance du territoire,
En cas d’absence de transports, le conducteur enfance peut être amené à effectuer des tâches administratives. La mission « transports » reste cependant prioritaire aux autres missions.
Les déplacements sont principalement en semaine, possibilité de déplacements le week-end pour des situations exceptionnelles.
Profil recherché
De niveau baccalauréat, vous avez…
o Des capacités d’organisation, d’écoute, et de gestion des conflits
o Des compétences dans l’accompagnement des usagers
o Des capacités d’adaptation au changement
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et l’utilisation du Pack Office.
Informations complémentaires :
Catégorie : C / Cadre d’emploi : Adjoints administratifs territoriaux,
Permis B obligatoire- pratique de la conduite régulière exigée, déplacements fréquents sur l’ensemble du Département et hors département,
Carte restaurant pris en charge à 60% / Droit RTT en fonction de la formule de temps,
Prestations sociales et culturelles / Prise en charge de 75% du coût du transport en commun.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
À propos de l'offre
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CV + LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/01/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
