Conducteur-trice de bus ou de car - POHER COMMUNAUTE

Référence : O029251216000415

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Carhaix-Plouguer
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Poher communauté, territoire dynamique de plus de 15000 habitants, située au cœur de la Bretagne, au pays des Vieilles Charrues recrute un-e conducteur-trice de bus ou de car.
Celui-ci réalise le transport urbain et scolaire selon la règlementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité et assure l’entretien du véhicule dont il a la responsabilité.

I – Conduite d’un véhicule de transport en commun

Conduire avec habileté et prudence des véhicules de transport en commun (bus, car, etc.)
- Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention
- S’adapter aux conditions de conduite difficiles (circulation urbaine, pluie, neige, verglas, brouillard, etc.)

II – Application des règles de sécurité et du suivi des itinéraires prédéterminés

- Préparer son véhicule et réaliser les vérifications du véhicule à la prise de service (intérieures et extérieures)
- Respecter plusieurs itinéraires (transport urbain et circuits scolaires) ainsi que leurs horaires
- Appliquer les règles de la circulation routière
- Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité
- Prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
- Rendre compte de son activité, oralement, en fin de service et par écrit, en cas d’incident

III – Accueil des passagers – Gestion des risques

- Accueillir les passagers en toutes circonstances
- Informer les usagers sur les horaires, tarifs, trajets en utilisant un langage clair et précis
- Veiller à la mise à jour des informations à destination des usagers
- Prévenir les risques et mettre en œuvre les dispositions nécessaires en cas de conflit, incident ou accident dans le cadre du transport afin de sauvegarder les personnes et le matériel
- Gérer le stress en raison des risques de blessures et d’accidents, en cas de transport d’enfants (bousculades, sorties imprévisibles sur la route) ou de malaise chez les personnes âgées
- Contrôler et valider les titres de transport (et tenir une caisse)

IV – Entretien et maintenance préventive du véhicule

- Diagnostiquer une panne de premier niveau (fusibles, batterie, changement de roue, etc.)
- Détecter les dysfonctionnements du véhicule
- Régler des mécanismes simples (pression des pneumatiques…)
- Tenir le véhicule en parfait état de propreté (nettoyage intérieur et extérieur) et effectuer le nettoyage des arrêts de bus
- Effectuer l’entretien courant du véhicule (gonflage, niveaux, etc.)
- Tenir à jour les documents de bord du véhicule (fiches de suivi, registre de signalement, etc.) (et la caisse)


Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service

Profil recherché

Savoirs:
- Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules
- Eléments de base en mécanique automobile et en électricité
- Utilisation des appareils ou des accessoires électriques du véhicule (chrono tachygraphe, Ethylotest Anti-Démarrage, etc.)
- Règlementation du transport des personnes
- Code de la route et sanctions encourues en cas de non-respect
- Règles et consignes de sécurité
- Consignes de sécurité liées aux personnes transportées
- Règles élémentaires de comptabilité ou d’arithmétique

Savoir-faire:
- Savoir faire remonter l’information
- Respecter la confidentialité des informations
- Assurer l’interface avec les usagers

À propos de l'offre

  • CV + lettre de motivation obligatoires

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026
  • Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres

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