Conducteurs d'opérations transition énergétique P.327
Référence : O971260107001122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Mobilier national
- Localisation : Saint-Martin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En tant que Collectivité territoriale d’Outre-Mer et Région Ultrapériphérique de l’Union européenne, la Collectivité de Saint-Martin déploie une politique ambitieuse en matière de transition énergétique. Dans le cadre du projet de Programmation Pluriannuelle de l’Énergie (PPE) et du comité MDE (Maîtrise de la Demande en Énergie), elle recrute un(e) Chargé(e) de mission « Transition énergétique » afin d’accompagner et coordonner ses actions de maîtrise de l’énergie et de développement des énergies renouvelables.
Le (la) chargé(e) de mission “ Transition énergétique ” sera amené(e) à réaliser les actions suivantes :
- Programmation Pluriannuelle de l’Energie : il vous appartiendra de mettre en œuvre les études prévues dans le cadre du projet de PPE (Etudes sur les consommations énergétiques, études de potentiel pour les ressources photovoltaïque, éolienne, marine, etc.) dans des conditions à définir entre la Collectivité de Saint-Martin, l’État, et leurs partenaires ;
- Cadre de compensation territorial au sein du comité MDE : la mise en œuvre, le suivi du déploiement ainsi que l’évaluation du cadre de compensation relèvent de vos responsabilités. Vous serez chargé de formuler des propositions relatives au renouvellement ou à l’ajustement du cadre ;
- Communication MDE : vous assurerez la mise en place du plan d’actions de communication, de sensibilisation et d’accompagnement à la maîtrise de l’énergie au sein du comité MDE. Vous assumerez également la correspondance technique de la stratégie de communication (cibles, messages, supports) ;
- Mise en œuvre d’un guichet unique énergie : vous mettrez en place une animation visant à créer une dynamique territoriale, autour de la maîtrise de l’énergie. Ainsi, la mise en place d’un guichet unique énergie permettra de promouvoir les actions de MDE ;
- Accompagnement de la Collectivité de Saint-Martin dans la maîtrise de ses consommations énergétiques : il s’agira pour la Collectivité de Saint-Martin de faire preuve d’exemplarité en mettant en œuvre des actions de rénovation énergétique à l’échelle de son patrimoine ;
- Convention COM/ITSEE : Vous contribuerez à l’élaboration et au suivi de la convention visant à structurer un observatoire de l’énergie et du climat en coordination avec l’Institut Territorial de la Statistique et des Etudes Economiques de Saint-Martin.
Profil recherché
Savoir
- Maitriser des spécificités du territoire en lien avec la compétence « énergie » ;
- Préparer des rapports des études réalisées ;
- Élaborer des documents comportant des indicateurs sur la diffusion des équipements MDE sur le marché local et leur impact sur les consommations d’électricité ;
- Collecter des données, analyse et synthèse de résultats dans le cadre de la rénovation énergétique du patrimoine de la collectivité ;
- Promouvoir des dispositifs de MDE auprès des usagers et acteurs du territoire ;
- Connaître les règles imputables à la commande publique.
Savoir-faire
- Extraire, synthétiser et restituer les éléments techniques essentiels de manière structurée ;
- Persuader et coordonner pour fédérer les acteurs autour d’objectifs communs ;
- Communiquer à l’oral et à l’écrit, aussi bien avec les prestataires, les institutions que le grand public ;
- Mettre en place des partenariats avec les acteurs du territoire : associations, organisations patronales et assurer leur formation.
Savoir-être
- Respect du cadre réglementaire et de la confidentialité ;
- Respecter les procédures internes à la Collectivité de Saint-Martin en termes de démarches administratives, de relations internes et externes ;
- Veiller à la qualité des livrables techniques ;
- Prioriser des dossiers techniques sans supervision constante ;
- Elaborer des propositions adaptées aux spécificités locales ;
- Savoir étudier les données énergétiques et les synthétiser ;
- Travailler en coordination avec plusieurs services et partenaires.
Qui sommes-nous ?
Soutien des métiers d’art et de la création depuis le XVIIe siècle, le Mobilier national a pour mission d’assurer la conservation et la restauration de ses collections uniques au monde, de perpétuer et de transmettre des savoir-faire exceptionnels. Haut lieu de patrimoine, l’institution est aussi un acteur majeur de la création contemporaine et de la promotion des arts décoratifs à la française.
Le Mobilier national crée et restaure des dizaines de milliers de meubles et d’objets destinés à l’ameublement et au décor des édifices publics en France et à l’étranger. Plus de trois-cent-quarante femmes et hommes œuvrent au quotidien à entretenir, à pratiquer et à mettre en valeur les savoir-faire d’excellence de l’institution, à Paris et en région. L’institution rassemble sept ateliers de restauration et huit ateliers de création, en mobilier et textile, dont les manufactures des Gobelins, de Beauvais et de la Savonnerie.
Résolument tourné vers l’avenir, le Mobilier national est l’un des membres fondateurs du Campus d’Excellence des métiers d’arts et du design – Paris, manufactures des Gobelins, lancé en 2020. Il témoigne par son rôle de la vitalité de la création artistique et du design contemporain.
Le Mobilier national est un établissement public administratif rattaché au ministère de la Culture.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de Motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale