ÉCONOME DE FLUX (H/F) - SAINT-JEAN-DE-MONTS
Référence : O085240918000428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-Monts
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les services techniques sont composés de 3 secteurs dont le Patrimoine bâti. Le poste proposé s'inscrit dans la mise en oeuvre opérationnelle du SDIE et en particulier sur le volet énergétique. Vous rejoignez l'équipe composée d'une responsable en charge du volet stratégique, et de son adjoint en charge du programme de maintenance et de la priorisation des actions. Un chef d'équipe vient compléter l'encadrement du patrimoine bâti composé d'une dizaine d'agents TCE. La volonté des élus à mettre oeuvre un plan d'actions ambitieux, a conduit la Ville à se porter candidate au programme ACTEE Chêne 4 et s'est déjà engagée dans un plan de sobriété qu'elle souhaite déployer activement.
En votre qualité d'économe de flux, par votre expertise technique, vos conseils avisés, et votre analyse critique, vous participez au déploiement du SDIE (83 bâtiments), contribuez au respect des normes et règlementations (décrets tertiaire, BACS), initiez des projets en lien avec les partenaires et institutions, conseillez sur les travaux de rénovation énergétique, et mettez en oeuvre un programme de maintenance énergétique.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Suivre, analyser, mesurer les données et indicateurs de consommation énergétique et suivre les dépenses afférentes
* Contribuer au déploiement de solutions et d'outils de suivi énergétique et de pilotage des installations techniques
* Accompagner le développement d'une stratégie de maintenance notamment énergétique à travers un ou plusieurs contrats
* Accompagner des projets, études d'opportunité, faisabilité autour de la transition énergétique
* Assurer le recensement et contribuer au montage des dispositifs d'aides et de subvention
* Mettre à jour les données OPERAT
Profil recherché
* Communication / Sens de la pédagogie
* Rigueur et Autonomie
* Curiosité sectorielle et goût pour l'innovation
* Travail en équipe
* Organisation / analyse / force de propositions
Qui sommes-nous ?
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, Saint-Jean-de-Monts est une ville balnéaire majeure de la côte Atlantique de 8 900 habitants (station classée de tourisme 40-80 000 hab.) qui offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure. Sa population atteint environ 100 000 habitants l'été.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Responsable énergie
