CONSEILLER « PILOTAGE TRANSVERSE - TENDANCES GLOBALES » DU SECRETARIAT GENERAL

Référence : DEF_10-00054805

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale des relations internationales et de la stratégie (DGRIS)
  • Localisation : 60 BD GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Placé au sein du pôle « pilotage » du secrétariat général de la DGRIS, le conseiller « pilotage transverse – tendances globales » est placé sous l’autorité du secrétaire général. Il travaille en binôme avec le second conseiller « pilotage transverse » et en synergie avec les autres pôles du SG, en particulier le pôle « Affaires publiques » (AP).
Le conseiller « pilotage transverse – tendances globales » du SG de la DGRIS a pour mission de renforcer et de favoriser la transversalité au sein de la DGRIS, en lien étroit avec les direction et services. A ce titre, il coordonne l’organisation d’activités transverses récurrentes (réunions avec le MEAE, plateaux ou task forces thématiques, etc.) et veille à la bonne prise en compte de leurs résultats. Il participe à coordonner les travaux transverses menés au sein de la DGRIS, qu’ils soient récurrents ou ad hoc (proposition de thématiques, suivi de la programmation et des décisions, stratégie de valorisation, etc.). Il produit pour l’échelon de direction générale, en coordination avec le pôle AP, des éléments de positionnement publics (discours et présentations en conférences, articles, etc.) fondés sur les travaux de la DGRIS.
Il élabore en outre un document synthétique et public de référence en matière de prospective internationale, à fréquence pluriannuelle, à partir des analyses produites au sein de la DGRIS, et les cas échéant, d’autres ADS. En coordination étroite avec le pôle AP du SG, il conçoit et met en œuvre une stratégi
Organisation, en lien avec les direction et services de la DGRIS, d’activités transverses récurrentes ou ad hoc au sein de la direction générale et suivi des décisions et orientations
Participation à la coordination de travaux transverses de la DGRIS (proposition de thématiques, suivi de la programmation et des décisions, stratégie de valorisation, etc.)
Elaboration, sur une base pluriannuelle, d’initiative ou sur commande du Cabinet du Ministre d’un document synthétique et public de référence en matière de prospective internationale, sur la base des travaux non protégés de la DGRIS et le cas échéant
Définition et mise en œuvre d’une stratégie de valorisation des travaux transverses, en coordination avec le pôle affaires publiques du secrétariat général
Production d’éléments de positionnement publics pour DG/DG2, en coordination avec le pôle AP
Appuyer le secrétaire général dans la préparation des rendez-vous et l’exécution de ses missions
Conseiller la DG et le DG2 de la DGRIS en matière d’enjeux globaux
Accompagner les autorités dans leurs déplacements si nécessaire
Le titulaire peut être appelé à suppléer le secrétaire général ou d’autres conseillers du secrétariat général

Profil recherché

Minimum 10 ans d’expérience professionnelle. Expérience de direction de projet transverse ; en administration centrale, dans le secteur de la défense et des relations internationales ; expérience à l’étranger souhaitable.

Compétences attendues

- TECHNIQUES DE PROSPECTIVE POUR L'ANALYSE CAPACITAIRE DU SYSTEME DE DEFENSE
- COMMUNICATION EN LANGUE ANGLAISE A L'ORAL ET A L'ECRIT
- ANALYSES ET SYNTHESES STRATEGIQUES
- TRAVAIL EN MILIEU INTERNATIONAL
- ORGANISATION ET METHODE
- EXPRESSION ECRITE
- EXPRESSION ORALE
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- PILOTAGE STRATEGIQUE
- CONNAISSANCE DE L'ORGANISATION DU MINISTERE DES ARMEES

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • olivier.roussille@intradef.gouv.fr
  • dgris-rh-civils.recrutement.fct@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
    Service de restauration sur place Accessibilité : bus, métro, tramway et RER à proximité
    Postes d’expertise, au sein de la famille professionnelle ou vers d'autres familles.

  • Habilitation TRES SECRET

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025
  • Conseillère spécialisée / Conseiller spécialisé à l'étranger

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