Conseiller auprès du Président - DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Référence : O055250120001186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur de Cabinet, le conseiller assiste le Président et participe à la conduite de dossiers en collaboration avec les élus et les services.
MISSIONS :
1- Suivre l'élaboration et la mise en ½uvre des politiques publiques relevant des compétences départementales dans le cadre d'une répartition thématique des dossiers au sein du Cabinet et être un relais permanent sur ces thématiques entre élus, administration, partenaires et usagers
2- Rédiger des documents et éléments de langage pour le Président : discours, notes, argumentaires, comptes-rendus, éditos, synthèses, ...
3- Apporter un éclairage et des conseils sur les orientations et les choix politiques sur les dossiers thématiques confiés et proposer une expertise complémentaire à celles des services de la collectivité. Participer dans ce cadre, au suivi des décisions prises par l'exécutif
4- Assurer le traitement et le suivi de dossiers et courriers signalés en lien avec le Chef de Cabinet
5- Préparer et optimiser les séances du conseil départemental et de la commission permanente en lien avec le groupe majorité et les autres groupes politiques
6- Suivre et piloter les relations avec les élus du territoire, les présidents d'association et les interlocuteurs nationaux et représenter le Président le cas échéant
7- Participer à l'organisation d'événements et accompagner le Président lors de ses déplacements
8- Assurer une veille juridique, politique et institutionnelle et participer en tant que de besoin aux autres missions du Cabinet
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Intérêt et connaissances en vie politique, politiques publiques, droit administratif et actualité, Collectivités territoriales (organisation, compétences, fonctionnement...), Règles de l'expression orale et écrite de qualité, Communication territoriale, usage optimisé des outils bureautique et informatique et des réseaux sociaux
Compétences professionnelles : Qualités rédactionnelles, Capacité d'analyse et de synthèse, Capacité d'écoute et d'adaptation, Savoir analyser et gérer rapidement des demandes d'Informations, Capacités d'initiative et d'innovation
Attitudes professionnelles : Respect des obligations de discrétion professionnelle, de loyauté et devoir de réserve, Réactivité, Rigueur et organisation, Esprit de synthèse, Approche relationnelle excellente (travail en équipe avec des publics divers et variés : élus, administration, collectivités, associations, particuliers, journalistes...)
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Intérêt pour le monde politique, Permis B obligatoire, Grande disponibilité.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative...) avant le 20/02/2025, à :
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Monsieur Jérôme DUMONT,
Président du Conseil Départemental au 03.29.45.77.55 -
Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
